Resumen del trabajo
Buscamos un Director Regional de Ventas motivado, centrado en las ventas y con capacidad de liderazgo para unirse a nuestro equipo. Nuestro candidato ideal tendrá un historial probado en el aumento de las ventas y la retención de clientes, junto con experiencia en la gestión del rendimiento general del equipo. El objetivo del puesto es desarrollar estrategias de ventas eficaces para promover el crecimiento dentro del equipo regional.
Responsabilidades
- Investigue las tendencias del mercado y analice el rendimiento de la competencia para desarrollar estrategias de ventas eficaces para su equipo, incluidos los directores territoriales, los directores nacionales y sus equipos.
- Aplicar nuevas estrategias y técnicas de venta e impartir formación sobre ellas a otros agentes.
- Realización de ventas mensuales reportes.
- Trabajar de acuerdo con los indicadores clave de rendimiento y los objetivos fijados por los directivos.
- Realización de estudios de mercado independientes y elaboración de listas de nuevos clientes potenciales.
- Llegar a los clientes en frío y en caliente.
- Concertar y asistir a reuniones de negocios con clientes potenciales.
- Gestionar todos los contratos y trámites relacionados con la operación/venta.
- Proporcionar tutoría y formación a otros miembros del personal de ventas, incluidos los gerentes de todo el país.
- Gestionar el rendimiento del equipo y fijar sus objetivos y metas.
- Ponga al día a los ejecutivos sobre el rendimiento del departamento, las perspectivas y el crecimiento global de las ventas durante un período determinado.
Requisitos
- Diplomatura en Empresariales o similar
- Mínimo de 2 años de experiencia previa en un puesto directivo o de supervisión.
- Experiencia mínima de 4 años en el sector de las ventas y el desarrollo empresarial
- Capacidad de comunicación con los clientes y otros miembros del personal
- Gran capacidad de resolución de problemas
- Conocimiento de software de ventas y sistemas CRM y sus funciones
- Carácter resiliente y positivo
- Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos y metas del equipo.
- Tener grandes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
- Dominio de los ordenadores y sus programas informáticos.
- Buenas habilidades interpersonales
- Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
- Capacidad multitarea
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