Descripción del puesto de Director Regional

Resumen del trabajo

Buscamos un director regional motivado que se encargue de contratar y desarrollar a personas cualificadas. Mantener un presupuesto establecido para la región es una de las funciones del director regional. Esto implica aprobar los gastos de la dirección inferior y, si es necesario, solicitar financiación adicional. Para aumentar las ventas y garantizar el máximo nivel de rentabilidad, debe ser capaz de poner en marcha estrategias creativas.

Debe ser capaz de ayudar a la empresa a cumplir sus objetivos financieros si quiere tener éxito como director regional. La capacidad de establecer y mantener relaciones de trabajo de confianza con todos los departamentos es un rasgo de calidad en un director regional.

Responsabilidades

• Poner en marcha un plan de marketing de vanguardia.
• Reducir gastos para aumentar ingresos.
• Establecer y mantener vínculos con los proveedores.
• Informes semanales, mensuales y trimestrales sobre los resultados de la empresa.
• Guiar y educar a los equipos de ventas para que alcancen sus objetivos.
• Mantener una línea de comunicación constante con los directores generales de cada país para garantizar el cumplimiento de las normas de servicio y atención al cliente de la empresa.
• Establecer parámetros de productividad y calidad para los equipos de expedición a fin de incluir la responsabilidad, mejorar el servicio al cliente y desarrollar objetivos específicos.
• Supervisar los esfuerzos en curso para reforzar las políticas, prácticas y normas operativas relativas a la protección de activos.
• Mantuvo el control ejecutivo sobre los procesos administrativos de la unidad de negocio, incluida la contratación, facturación, prestaciones, informes y nóminas.
• Identificar y solucionar los problemas de rendimiento del personal.
• Adquirir un conocimiento detallado de los productos de la empresa, así como de los de la competencia.
• Identificar los problemas de funcionamiento de la empresa y desarrollar soluciones workable .
• Seleccionar, evaluar y aprobar las posibilidades de expansión del mercado en colaboración con los equipos departamentales.

Requisitos

• Debe poseer una licenciatura en empresariales o un campo relacionado
• Debe ser experto en contabilidad
• Un puesto de alta dirección con experiencia demostrada
• Un historial consolidado de superación de objetivos financieros
• La capacidad de tomar decisiones importantes bajo coacción
• Gran capacidad de organización
• Gran capacidad de comunicación