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referidos Descripción del puesto de coordinador

Este modelo de descripción de puesto de coordinador de referidos puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un coordinador centrado en el servicio, profesional y dinámico para unirse a nuestro equipo en referidos . El candidato ideal para este puesto debe demostrar una sólida experiencia en asistencia sanitaria y derivaciones, así como capacidad de adaptación, profesionalidad y excelentes aptitudes administrativas. El objetivo principal del puesto será gestionar las derivaciones del centro a otros centros o proveedores de servicios y las derivaciones entrantes de otros proveedores de servicios a la clínica.

Responsabilidades

  • Completar todas las derivaciones para la clínica o el centro y garantizar que se procesan de forma eficaz, asegurándose de que se envían al departamento correcto.
  • Enviar derivaciones a otros centros o proveedores de servicios para su tramitación.
  • Mantener al día a los pacientes sobre el estado de sus remisiones.
  • Establecer, aplicar y normalizar los procedimientos y sistemas de intercambio de información para la clínica.
  • Coordinar las remisiones con todos los departamentos pertinentes.
  • Responder a las llamadas de pacientes/otros departamentos para proporcionar información y asesoramiento.
  • Seguimiento de las referencias enviadas.
  • Mantenga el sistema actualizado con cualquier cambio en la información.
  • Establecer contacto con médicos, enfermeras y otros miembros del equipo para determinar los tiempos de espera para determinadas derivaciones.

Requisitos

  • Diplomatura o grado superior en Sanidad administración, Gestión empresarial u otros campos relacionados.
  • Experiencia mínima de 2 años en funciones de coordinación sanitaria
  • Conocimiento demostrado de las directrices y mejores prácticas del sector
  • Habilidades eficaces administración
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Destreza en el uso de programas informáticos como Microsoft Office y sistemas EMR.
  • Altamente organizado y capaz de priorizar el trabajo con eficacia
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Gran atención al detalle
  • Buenas aptitudes de atención al cliente
  • Conocimiento de las directrices sobre protección de datos y confidencialidad del paciente

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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