Descripción del puesto de Especialista en contratación

Resumen del trabajo

Buscamos un especialista en contratación para llevar a cabo todas las actividades de contratación de principio a fin.

Responsabilidades

• Elabore descripciones de puestos y publique anuncios de empleo en varios canales.
• Analiza el rendimiento de las agencias de contratación, así como el coste por contratación y el tiempo de contratación.
• Sugerir cambios y mejoras
• Lleva un registro de la información de las agencias de contratación contacto , así como de sus condiciones.
• Analiza software de reclutamiento y formula recomendaciones para modificarlo.
• Mide y ofrece retroalimentación sobre el desempeño de los Reclutadores de RRHH.
• Identifica vacantes difíciles y examina el mejor método para cubrirlas.
• Analiza software de reclutamiento y realiza los cambios y mejoras necesarios.
• Mantiene la documentación del proceso de contratación.
• Se forma a los nuevos contratadores de RRHH (programa de iniciación).
• Establecer relaciones con los candidatos a través de las redes sociales y en eventos.
• Coordinarse con los responsables de contratación para establecer los criterios de selección para futuras contrataciones.
• Realización de las primeras cribas telefónicas para preseleccionar a los candidatos cualificados.
• Cribar los CV de los candidatos que se han presentado a través de los portales de empleo.
• Supervise las métricas de contratación, como el tiempo necesario para cubrir vacantes, el tiempo necesario para contratar y la fuente de contratación.
• Entreviste a los candidatos en persona.
• Proporcionar formación y asesoramiento a los responsables de contratación sobre técnicas de entrevista y evaluación.
• Mida los resultados de la experiencia de los candidatos en encuestas.
• Participar y organizar ferias de empleo.
• Gestionar una base de datos de candidatos.

Requisitos

• Licenciatura
• 4+ años de experiencia como reclutador
• Experiencia en la publicación en línea de vacantes y en la redacción de descripciones de puestos de trabajo.
• Experiencia con software de reclutamiento y funciones como ATS
• Fantásticas habilidades interpersonales y comunicativas
• Capacidad para trabajar bajo presión y buena gestión del tiempo