Blog

Descripción del puesto de Relaciones Públicas en prácticas

Para ayudar a los responsables de contratación a encontrar la persona perfecta para su organización, es esencial contar con una descripción del puesto bien elaborada y completa. Esto no sólo atraerá a candidatos con talento, sino que también les ayudará a comprender los requisitos del puesto. En este artículo ofrecemos un modelo de descripción del puesto de becario de relaciones públicas que los seleccionadores pueden utilizar como punto de partida para encontrar al candidato adecuado.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Contratar a personas con talento para hacer prácticas puede ser una tarea difícil, sobre todo en un sector tan competitivo como el de las relaciones públicas. El papel de un becario de relaciones públicas es vital para ayudar a las organizaciones a crear y mantener una imagen pública positiva. Sin embargo, con tantas descripciones de puesto de becario que existen, es importante crear una que destaque y refleje con precisión las responsabilidades y expectativas de la función.

Como becario de Relaciones Públicas, tendrá la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el campo de las relaciones públicas y la comunicación. Te encargarás de apoyar al equipo de relaciones públicas en la ejecución de diversas estrategias para construir y mantener una imagen pública positiva de nuestra organización. Estas prácticas te proporcionarán valiosas habilidades y conocimientos en el sector de las relaciones públicas, al tiempo que trabajas con un equipo de profesionales.

Responsabilidades del becario de Relaciones Públicas

  • Ayudar a desarrollar y aplicar campañas y estrategias de relaciones públicas.
  • Supervisar la cobertura de los medios de comunicación y recopilar información reportes.
  • Crear y mantener listas de medios de comunicación y bases de datos contacto .
  • Ayudar a organizar y coordinar actos de prensa, conferencias y entrevistas.
  • Apoyo en la redacción y edición de comunicados de prensa, comunicados de prensa y otros materiales de relaciones públicas.
  • Investigar las tendencias del sector, la competencia y los medios de comunicación.
  • Supervisar las plataformas de medios sociales para detectar menciones y oportunidades de participación.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la coherencia de los mensajes en todos los canales.
  • Ayudar en las actividades de gestión de crisis y gestión de la reputación.
  • Ayudar a mantener las relaciones con los medios de comunicación contactos y las personas influyentes.

Conocimientos necesarios

  • Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.
  • Gran capacidad de organización y gestión del tiempo.
  • Gran atención al detalle y la precisión.
  • Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Familiaridad con las plataformas y herramientas de las redes sociales.
  • Pensamiento creativo y capacidad para resolver problemas.
  • Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo.
  • Sólidas aptitudes interpersonales y capacidad para entablar relaciones.
  • Conocimiento de las tendencias y mejores prácticas del sector de las relaciones públicas.
  • Conocimientos básicos de relaciones con los medios de comunicación y protocolo periodístico.

Cualificaciones requeridas

  • Estar cursando o haber finalizado recientemente una licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo, Marketing o un campo relacionado.
  • Se valorará la experiencia previa o los estudios en relaciones públicas o comunicación.
  • Dominio del inglés hablado y escrito.
  • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.
  • Debe poder trabajar un mínimo de [número de horas] a la semana.
  • Disponibilidad para trabajar in situ o a distancia en función de las necesidades de organización.
  • Se valorará la familiaridad con herramientas de análisis y seguimiento de redes sociales.
  • Se valorarán los conocimientos de software de diseño gráfico (por ejemplo, Adobe Photoshop).
  • Gran interés por el campo de las relaciones públicas y ganas de aprender y crecer en el sector.
  • Debe ser un jugador de equipo con una actitud positiva y una voluntad de tomar la iniciativa.

Conclusión

Un becario de relaciones públicas desempeña un papel crucial ayudando en diversas tareas y responsabilidades de relaciones públicas. Desde la redacción de comunicados de prensa hasta la realización de estudios de mercado, este puesto ofrece una valiosa experiencia práctica en el campo de las relaciones públicas. La plantilla que se facilita describe las principales cualificaciones y aptitudes que se exigen a un buen candidato, destacando la importancia de una buena comunicación, organización y la creatividad. Estas prácticas constituyen un excelente trampolín para quienes deseen iniciar su carrera en el dinámico y vertiginoso mundo de las relaciones públicas.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora