Blog

Descripción del puesto de Asistente de Relaciones Públicas

Para ayudar a los reclutadores en su búsqueda de un Asistente de Relaciones Públicas cualificado, hemos elaborado una plantilla de descripción del puesto que cubre todas las responsabilidades, cualificaciones y habilidades esenciales necesarias para este puesto. Siguiendo esta plantilla, los reclutadores pueden atraer e identificar candidatos que posean los atributos y la experiencia adecuados para sobresalir en un puesto de Asistente de Relaciones Públicas.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

En el competitivo panorama empresarial actual, unas relaciones públicas eficaces son cruciales para el éxito. Los asistentes de relaciones públicas desempeñan un papel vital ayudando a las organizaciones a mantener una imagen pública positiva y a comunicarse eficazmente con su público objetivo. Sin embargo, encontrar al candidato adecuado para esta importante función puede ser todo un reto.

Buscamos a una persona altamente motivada y orientada al detalle para unirse a nuestro dinámico equipo de Relaciones Públicas como Asistente de Relaciones Públicas. Como asistente de relaciones públicas, desempeñará un papel crucial en el apoyo a las operaciones diarias de nuestro departamento de relaciones públicas y en la asistencia a la aplicación de estrategias y campañas de relaciones públicas. Se trata de una excelente oportunidad para una persona apasionada que desee iniciar su carrera en el campo de las relaciones públicas.

Responsabilidades del Asistente de Relaciones Públicas

  • Ayudar en la creación y distribución de comunicados de prensa, carpetas de prensa y otros materiales de relaciones públicas.
  • Mantener y actualizar las bases de datos de los medios de comunicación contacto , garantizando su exactitud y pertinencia.
  • Supervisar y hacer un seguimiento de la cobertura mediática y compilar reportes sobre los resultados de los medios de comunicación.
  • Ayudar a organizar y coordinar ruedas de prensa, actos y lanzamientos de productos.
  • Colaborar con los equipos internos para recopilar información y ayudar en la elaboración de mensajes clave y materiales de comunicación.
  • Investigar las tendencias del sector, la competencia y los medios de comunicación para identificar oportunidades de cobertura mediática.
  • Ayudar en la gestión de las redes sociales cuentas y la presencia en línea, incluida la creación y programación de contenidos.
  • Apoyar al equipo de relaciones públicas en la creación y el mantenimiento de relaciones con periodistas, blogueros y personas influyentes.
  • Supervisar y responder a las preguntas y solicitudes de los medios de comunicación y otras partes interesadas de manera oportuna y profesional.
  • Realizar tareas administrativas, como programar reuniones, gestionar calendarios y mantener el inventario de material de relaciones públicas.

Conocimientos necesarios

  • Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.
  • Gran capacidad de organización y multitarea, con gran atención al detalle.
  • Dominio de las herramientas de relaciones públicas y seguimiento de los medios de comunicación.
  • Familiaridad con las plataformas de medios sociales y su uso en campañas de relaciones públicas.
  • Conocimientos básicos de los principios y prácticas de las relaciones públicas.
  • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir plazos ajustados.
  • Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para entablar relaciones con diversas partes interesadas.
  • Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Pensamiento creativo y capacidad para resolver problemas.
  • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.

Cualificaciones requeridas

  • Licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo o un campo relacionado.
  • Se valorará la experiencia previa o las prácticas en un puesto de relaciones públicas o comunicación.
  • Comprensión del panorama mediático y familiaridad con los medios de comunicación.
  • Conocimiento del estilo AP y redacción para diversas plataformas.
  • Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y trabajar en un entorno de ritmo rápido.
  • Fuerte ética de trabajo y actitud proactiva.
  • Conocimiento de las tendencias del sector y de las nuevas prácticas de relaciones públicas.
  • Flexibilidad para trabajar ocasionalmente por la noche o los fines de semana, según sea necesario para actos o ruedas de prensa.
  • Se valorará la familiaridad con programas de diseño gráfico (por ejemplo, Adobe Creative Suite).
  • Se valorará la familiaridad con herramientas de análisis web (por ejemplo, Google Analytics).

Conclusión

El papel de un Asistente de Relaciones Públicas es crucial en el actual entorno empresarial altamente competitivo. Al apoyar al equipo de relaciones públicas, esta persona desempeña un papel clave en la gestión de las comunicaciones, la construcción de la reputación de la marca y el mantenimiento de relaciones positivas con las distintas partes interesadas. Desde la asistencia en las relaciones con los medios de comunicación hasta la coordinación de eventos y la gestión de las redes sociales, la plantilla de descripción del puesto de asistente de relaciones públicas abarca una amplia gama de responsabilidades. Con grandes dotes de comunicación, atención al detalle y pasión por construir unas relaciones públicas sólidas, este puesto ofrece una oportunidad apasionante para quienes buscan entrar en el dinámico campo de las relaciones públicas.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora