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Descripción del puesto de especialista en programas

La plantilla de descripción de puesto de Especialista en programas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Buscamos un especialista en programas muy motivado para apoyar el desarrollo y la aplicación de nuestros programas. 

El candidato ideal tendrá excelentes dotes de organización y comunicación y un historial demostrado de gestión de programas con éxito. 

El Especialista en Programas coordinará y supervisará todos los aspectos de los programas, asegurándose de que se entregan a tiempo, dentro del presupuesto y cumplen los requisitos de nuestra organización y las partes interesadas.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y aplicar planes y calendarios de programas en colaboración con el equipo del programa y las partes interesadas.
  • Supervisar el progreso de los programas, identificar posibles problemas y riesgos y desarrollar soluciones para abordarlos.
  • Mantener una comunicación eficaz y entablar relaciones con las partes interesadas internas y externas para garantizar el éxito de los programas.
  • Coordinar la logística del programa, como la selección del lugar de celebración, el catering y los preparativos de viaje.
  • Preparar y presentar reportes a la dirección y a los financiadores sobre los avances, logros y retos del programa.
  • Desarrollar y aplicar marcos de evaluación de programas para medir su impacto y eficacia.
  • Garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y reglamentos pertinentes.

Requisitos:

  • Licenciatura en un campo relacionado (por ejemplo, negocios, gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, ciencias sociales).
  • 2-3 años de experiencia en coordinación, desarrollo y ejecución de programas
  • Gran capacidad de gestión de proyectos, incluida la capacidad de gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de presentación
  • Capacidad demostrada para trabajar en colaboración con las partes interesadas
  • Dominio de Microsoft Office y otras aplicaciones informáticas pertinentes.
  • Gran atención al detalle y capacidad de resolución de problemas
  • Experiencia en evaluación de programas y elaboración de informes
  • Se valorará el conocimiento de las operaciones y normativas de las organizaciones sin ánimo de lucro.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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