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Descripción del puesto de Director de programa

Esta plantilla de descripción de puesto de gestor de programas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Gestor de Programas con experiencia para supervisar y gestionar la entrega satisfactoria de una serie de proyectos y programas dentro de nuestra organización. El Gestor de Programas será responsable de garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los niveles de calidad requeridos, al tiempo que se asegura de que las partes interesadas clave estén debidamente implicadas e informadas durante todo el ciclo de vida del proyecto.

Responsabilidades

  • Dirigir la planificación, el inicio, la ejecución, el seguimiento, el control y el cierre de programas y proyectos complejos y polifacéticos.
  • Desarrollar y mantener planes de programas, calendarios de proyectos y previsiones presupuestarias, y garantizar que estén en consonancia con las metas y objetivos generales de la organización.
  • Establecer y mantener relaciones con las principales partes interesadas y organizaciones patrocinadoras, incluida la dirección ejecutiva, los miembros del equipo, los proveedores y los socios externos.
  • Gestionar un equipo multifuncional de recursos, incluidos gestores de proyectos, analistas empresariales, analistas técnicos, desarrolladores y probadores de control de calidad.
  • Facilitar las reuniones del equipo del proyecto, realizar un seguimiento de los avances con respecto a los objetivos del proyecto y comunicar el estado del proyecto a las partes interesadas y a la alta dirección.
  • Desarrollar y aplicar metodologías y herramientas de gestión de programas que fomenten la eficacia, la colaboración y la responsabilidad.
  • Identificar los riesgos y problemas relacionados con el programa y gestionarlos de forma proactiva, y desarrollar planes de contingencia para mitigar los posibles impactos.
  • Garantizar que todas las entregas del proyecto se realicen a tiempo, dentro del presupuesto y con los niveles de calidad exigidos.
  • Fomentar una cultura de mejora continua e innovación, y animar a los miembros del equipo a compartir ideas y mejores prácticas para mejorar la ejecución de los programas.

Requisitos

  • Licenciatura en Empresariales administración, Informática o campo relacionado
  • Al menos 7-10 años de experiencia en gestión de programas o proyectos, preferiblemente en un entorno tecnológico o de desarrollo de software.
  • Historial probado de gestión con éxito de múltiples proyectos complejos simultáneamente, incluida la experiencia con metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, Waterfall).
  • Excelentes dotes de comunicación, liderazgo y colaboración, con capacidad para influir y motivar a los equipos hacia un objetivo común.
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
  • Experiencia demostrada en gestión de presupuestos, previsión de costes y elaboración de informes financieros.
  • Preferiblemente PMP u otra certificación pertinente

Como gestor de programas, el candidato seleccionado será un pensador estratégico e innovador capaz de gestionar múltiples proyectos e impulsar resultados en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será un líder natural con excelentes dotes de comunicación y gestión de las partes interesadas, y un historial demostrado de entrega de proyectos complejos a tiempo y dentro del presupuesto.

Además, será un colaborador que se sienta cómodo trabajando en un entorno matricial y que sienta pasión por impulsar la mejora continua y la innovación en las prácticas de gestión de programas.

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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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