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Descripción del puesto de Director de Consultorio

Tanto si es un reclutador experimentado como si es nuevo en la profesión, esta plantilla de descripción de funciones para gestores de consultas le guiará a través de los requisitos y responsabilidades clave del puesto. Con esta plantilla, te asegurarás de atraer a los candidatos más cualificados y de establecer expectativas claras para el puesto. Veamos en detalle qué se necesita para ser un buen gestor de consultas.
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Las consultas sanitarias necesitan un gestor para mantener el funcionamiento diario. Se ocupan del personal, las finanzas y la atención al paciente. El proceso de contratación de un gestor de consultas puede simplificarse creando una descripción completa del puesto.

Necesitamos un Director de Consultorio con experiencia para dirigir nuestro equipo. Este puesto implica supervisar las operaciones diarias, gestionar al personal y garantizar un funcionamiento eficiente y eficaz. El candidato ideal debe tener experiencia en atención sanitaria administración y excelentes dotes de liderazgo.

Responsabilidades del puesto de Director de Práctica:

  • Supervisar y gestionar al personal, incluidas la contratación, la formación, la programación y la evaluación del rendimiento.
  • Supervisar las operaciones diarias de la consulta, incluida la gestión del flujo de pacientes, la programación de citas y la gestión del inventario.
  • Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos que garanticen un funcionamiento eficiente y eficaz de la consulta.
  • Gestionar los aspectos financieros de la consulta, incluidos los presupuestos, la facturación y las cuentas por cobrar de cuentas .
  • Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos y normas reglamentarios, incluidas las normativas HIPAA y OSHA.
  • Desarrollar y mantener relaciones positivas con los pacientes, el personal y los proveedores.
  • Mejorar la satisfacción de los pacientes aplicando iniciativas de mejora de la calidad y abordando las preocupaciones de los pacientes.
  • Coordinarse con los médicos y otros profesionales sanitarios para garantizar el máximo nivel de atención al paciente.
  • Gestionar y mantener todos los registros de la consulta y reportes
  • Manténgase al día de las últimas tendencias y novedades en sanidad administración

Habilidades requeridas:

  • Gran capacidad de liderazgo y gestión
  • Excelentes dotes de comunicación, interpersonales y organizativas
  • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
  • Conocimiento sólido de la normativa sanitaria y de los requisitos de cumplimiento
  • Conocimientos de facturación y codificación médicas
  • Sólidos conocimientos de gestión financiera
  • Experiencia con historias clínicas electrónicas (HCE) y software de gestión de consultas

Cualificaciones requeridas:

  • Licenciatura en asistencia sanitaria administración o campo relacionado
  • Un mínimo de 5 años de experiencia en gestión sanitaria, preferiblemente en un entorno de práctica médica.
  • Se valorará la certificación en gestión sanitaria, como la certificación Certified Medical Practice Executive (CMPE) del American College of Medical Practice Executives (ACMPE).
  • Se valorarán los conocimientos de terminología médica, procedimientos y códigos de diagnóstico.

Conclusión

Un gestor de consultas es crucial para el éxito de un centro sanitario. Este modelo de descripción del puesto describe las responsabilidades y los requisitos de la función. Es importante encontrar un candidato con las aptitudes, la experiencia y las cualificaciones necesarias. Así se garantiza que la consulta funcione sin problemas y con eficacia. Utilizando esta plantilla, los centros sanitarios pueden atraer y contratar a los mejores gestores de consultas. Dirigirán equipos y prestarán una atención excepcional a los pacientes.

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