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Descripción del puesto de Ejecutivo de Relaciones Públicas

Esta plantilla de descripción de puesto de Ejecutivo de Relaciones Públicas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del puesto de Ejecutivo de RRPP

Buscamos un ejecutivo de relaciones públicas con talento para unirse a nuestro dinámico equipo. Desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y la aplicación de estrategias de relaciones públicas eficaces que mejoren la reputación de nuestra marca, aumenten la visibilidad e impulsen el crecimiento del negocio. Como ejecutivo de relaciones públicas, será responsable de desarrollar y gestionar las relaciones con las principales partes interesadas, comunicar mensajes clave a audiencias externas y crear contenidos atractivos en múltiples plataformas.

Responsabilidades del Ejecutivo de Relaciones Públicas

  • Desarrollar y ejecutar estrategias eficaces de relaciones públicas y con los medios de comunicación que aumenten el conocimiento y la reputación de la marca.
  • Colaborar con las principales partes interesadas internas para desarrollar estrategias de mensajería y comunicación que transmitan eficazmente los objetivos, valores y misión de la empresa.
  • Establecer y mantener relaciones con los medios de comunicación contactos y las partes interesadas externas para generar una cobertura positiva y maximizar la exposición mediática.
  • Gestionar las solicitudes de los medios de comunicación, garantizando una respuesta oportuna y adecuada.
  • Redactar y editar contenidos de alta calidad en múltiples plataformas, incluidos comunicados de prensa, discursos, publicaciones en redes sociales y otros materiales de comunicación.
  • Supervisar, analizar e informar sobre la cobertura mediática, identificando oportunidades para mejorar la reputación de la empresa y mitigar posibles riesgos.
  • Crear y mantener una base de datos de medios de comunicación contactos y otras partes interesadas externas.
  • Mantenerse al corriente de las tendencias y novedades del sector, identificando las oportunidades pertinentes para que la empresa mejore su reputación y el conocimiento de su marca.

Requisitos

  • Licenciatura en comunicación, relaciones públicas o un campo relacionado
  • Experiencia demostrada como ejecutivo de RRPP o puesto similar, con sólidos conocimientos de estrategias y tácticas de RRPP.
  • Excelentes dotes de comunicación, incluida la capacidad de redactar contenidos atractivos para distintos públicos y plataformas.
  • Sólidas habilidades interpersonales, con capacidad para gestionar las relaciones con partes interesadas externas, incluidos periodistas, blogueros y otras personas influyentes.
  • Altamente organizado, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
  • Conocimiento de las herramientas de seguimiento de los medios de comunicación y otros programas informáticos del sector de las relaciones públicas.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, demostrando un alto nivel de iniciativa y creatividad.
  • Capacidad para trabajar con plazos ajustados y en situaciones de gran presión.
  • Gran capacidad analítica para medir los resultados de las relaciones públicas y formular recomendaciones de mejora.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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