Blog

Plantilla de descripción del puesto de ingeniero de mantenimiento de planta para reclutadores

Para ayudar a los reclutadores en su proceso de contratación, es crucial contar con una plantilla de descripción del puesto bien elaborada. Proporciona una descripción detallada de las responsabilidades, cualificaciones y habilidades necesarias para un ingeniero de mantenimiento de planta. Utilizando esta plantilla, los responsables de selección de personal pueden atraer a profesionales altamente cualificados que se adapten bien a las exigencias del puesto y contribuyan al éxito de organización. Siga leyendo para descubrir los componentes clave de una plantilla de descripción de puesto de ingeniero de mantenimiento de plantas eficaz.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Los ingenieros de mantenimiento de plantas desempeñan un papel vital a la hora de garantizar el funcionamiento óptimo y la máxima eficiencia de las instalaciones y equipos industriales. Supervisan las actividades de mantenimiento, abordan los problemas a medida que surgen y aplican estrategias proactivas para minimizar el tiempo de inactividad y aumentar la productividad general.

Descripción del puesto de Ingeniero de mantenimiento de planta

Como ingeniero de mantenimiento de planta, desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento del funcionamiento eficiente y sin problemas de las instalaciones de la planta de nuestra empresa. Sus funciones principales abarcarán el mantenimiento rutinario y las reparaciones destinadas a conservar nuestros equipos y maquinaria en el mejor estado posible. Sus habilidades especializadas y su enfoque meticuloso serán fundamentales para minimizar el tiempo de inactividad, aumentar la productividad y mantener la seguridad de nuestra mano de obra.

Responsabilidades del ingeniero de mantenimiento de planta

  1. Realizar inspecciones periódicas y mantenimiento preventivo de los equipos y la maquinaria de la planta para identificar posibles problemas y abordarlos de forma proactiva.
  2. Realizar reparaciones y localizar averías en los sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos para resolver rápidamente las averías y los fallos de funcionamiento.
  3. Desarrollar y aplicar programas y procedimientos de mantenimiento preventivo para maximizar la fiabilidad de los equipos y minimizar los tiempos de inactividad imprevistos.
  4. Colaborar con el equipo de producción para planificar las actividades de mantenimiento, garantizando una interrupción mínima de las operaciones.
  5. Mantener un documentación preciso de las actividades de mantenimiento, incluidas las órdenes de trabajo, los registros de reparaciones y los registros del historial de los equipos.
  6. Llevar a cabo un análisis de la causa raíz de los fallos de los equipos y aplicar medidas correctoras para evitar que se repitan.
  7. Manténgase al día sobre las tendencias del sector, las mejores prácticas y las nuevas tecnologías de mantenimiento de plantas para mejorar la eficacia y optimizar el rendimiento de los equipos.
  8. Coordinarse con proveedores de servicios externos y contratistas para reparaciones especializadas o tareas de mantenimiento.
  9. Garantizar el cumplimiento de los reglamentos y normas de seguridad durante las actividades de mantenimiento, incluidos los procedimientos de bloqueo y etiquetado y el uso de equipos de protección individual (EPI).
  10. Formar y orientar al personal de mantenimiento subalterno para mejorar sus habilidades y conocimientos en mantenimiento de plantas.

Ingeniero de mantenimiento de planta Habilidades requeridas

  1. Sólidos conocimientos técnicos de sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos.
  2. Competencia en el uso de diversas herramientas y equipos para la localización y reparación de averías.
  3. Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas complejos de los equipos.
  4. Conocimiento de los principios y prácticas de mantenimiento preventivo.
  5. Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos, esquemas y planos.
  6. Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión.
  7. Capacidad de comunicación eficaz para interactuar con los miembros del equipo y los proveedores externos.
  8. Gestión del tiempo y capacidad de organización para priorizar tareas y cumplir plazos.
  9. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno de ritmo rápido.
  10. Conocimiento de las normas y protocolos de seguridad.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada como ingeniero de mantenimiento de planta o en un puesto similar en un entorno industrial o de fabricación.
  3. Se valorará la certificación en áreas relacionadas con el mantenimiento, como CMRP (Certified Maintenance and Reliability Professional).
  4. Dominio de los sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) y de los programas de diseño asistido por ordenador (CAD).
  5. Familiaridad con las directrices y normas reglamentarias relacionadas con el mantenimiento de plantas, como ISO 9001.
  6. Sólidos conocimientos de la normativa y las prácticas en materia de salud y seguridad.
  7. Capacidad para levantar objetos pesados y trabajar en condiciones físicamente exigentes.
  8. Disponibilidad para trabajar por las tardes, fines de semana y festivos si es necesario.

Nota: Esta descripción del puesto pretende transmitir información esencial para comprender el alcance del puesto de Ingeniero de Mantenimiento de Planta y no es una lista exhaustiva de responsabilidades, habilidades, deberes o cualificaciones. Pueden requerirse otras funciones y cualificaciones según sea necesario.

Conclusión

En conclusión, un Ingeniero de Mantenimiento de Plantas desempeña un papel vital a la hora de garantizar el buen funcionamiento y la eficiencia de una planta o instalación de fabricación. Esta plantilla de descripción del puesto ofrece una visión general de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Utilizando esta plantilla, las empresas pueden atraer a candidatos cualificados que posean las habilidades técnicas, los conocimientos y la experiencia necesarios para mantener y reparar eficazmente los equipos, solucionar problemas y mejorar el rendimiento general de la planta. Con un ingeniero de mantenimiento de planta, las empresas pueden minimizar el tiempo de inactividad, maximizar la productividad y mantener un entorno de trabajo seguro y funcional.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora