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Descripción del trabajo de fisiatra

Esta plantilla de descripción de puesto de Fisiatra puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un fisiatra profesional y agradable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia previa en la evaluación de pacientes y será capaz de relacionarse con otros profesionales sanitarios. El objetivo principal de la función es proporcionar evaluación y detección previa al tratamiento para los pacientes que requieren terapia física.

Responsabilidades

  • Reunirse con los pacientes después de referidos para discutir las opciones de tratamiento disponibles para ellos.
  • Examinar a los pacientes que requieren fisioterapia.
  • Evaluar a los pacientes y sus necesidades de atención futura.
  • Elaborar recomendaciones y planes de cuidados para proporcionar información a otros profesionales sanitarios.
  • Determinar los programas de tratamiento adecuados según las necesidades individuales.
  • Aconsejar al paciente en qué medida debe participar en la fisioterapia.
  • Dar instrucciones a los fisioterapeutas sobre el tratamiento que deben aplicar.
  • Mantenga un expediente para cada paciente y actualícelo periódicamente.
  • Proporcionar reportes sobre el progreso de los pacientes y hacer ajustes a los planes de atención para reflejar el progreso.
  • Dar de alta a los pacientes cuando sea necesario.
  • Asistir a diversas conferencias y talleres del sector para mantenerse al día de las normas del sector.

Requisitos

  • Licenciatura o superior en Fisioterapia o un campo relacionado
  • Dos años de experiencia en un puesto de fisioterapeuta
  • Certificación de una junta pertinente de su país relativa a profesionales médicos en ejercicio
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Estilo de trabajo colaborativo
  • Muy organizado
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Gran capacidad de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para diseñar planes de atención
  • Conocimiento de las directrices de confidencialidad del paciente

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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