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Descripción del puesto de Gestor de nóminas

Esta plantilla de descripción del puesto de gestor de nóminas puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del puesto de gestor de nóminas

Buscamos un gestor de nóminas cualificado para unirse a nuestro equipo y supervisar los procesos de nómina de nuestra empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en el campo de las nóminas, buenos conocimientos de principios contables y gran atención al detalle. Será responsable de garantizar que nuestro proceso de nóminas sea eficiente, puntual y cumpla todas las leyes y normativas pertinentes.

Responsabilidades del gestor de nóminas

  • Supervisar y gestionar los procesos de nómina de la empresa.
  • Garantizar el procesamiento preciso y puntual de las nóminas, incluidos los salarios, las bonificaciones y las deducciones.
  • Preparar y mantener registros de nóminas, reportes, y documentación.
  • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas federales, estatales y locales en materia de nóminas y leyes fiscales.
  • Mantener un conocimiento actualizado de la legislación y las mejores prácticas en materia de nóminas.
  • Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos en materia de nóminas.
  • Colaborar con los equipos de RR.HH. y Finanzas para garantizar la exactitud de los informes y el registro de los gastos de nómina.
  • Responder a las preguntas sobre las nóminas de los empleados y resolver cualquier problema relacionado.
  • Administrar y gestionar los programas de prestaciones de los empleados, incluidos los planes de salud y jubilación.
  • Supervisar y gestionar al personal encargado de las nóminas, garantizando un alto nivel de rendimiento y productividad.

Requisitos

  • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado
  • Experiencia demostrada como gestor de nóminas o puesto similar
  • Conocimiento profundo de la normativa federal, estatal y local en materia de nóminas y de la legislación fiscal.
  • Experiencia práctica con software de nóminas, como ADP, Gusto o Paychex.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
  • Gran capacidad de decisión y resolución de problemas
  • Gran atención al detalle y la precisión
  • Capacidad para gestionar y supervisar un equipo
  • Capacidad de pensamiento analítico y estratégico
  • Buena gestión del tiempo y capacidad de organización
  • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible

Como gestor de nóminas, desempeñará un papel clave a la hora de garantizar el procesamiento correcto y preciso de las nóminas de nuestra empresa. Gracias a su experiencia en la normativa y las mejores prácticas en materia de nóminas, se asegurará de que nuestro proceso de nóminas sea eficiente, puntual y cumpla plenamente todas las leyes y normativas pertinentes. Si eres un profesional de nóminas orientado al detalle y con experiencia que busca un nuevo reto, ¡nos encantaría conocerte!

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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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