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Descripción del puesto de contable de nóminas

La plantilla de descripción del puesto de Contable de nóminas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Buscamos un contable de nóminas con experiencia para unirse a nuestro equipo financiero. El contable de nóminas gestionará el proceso de nóminas, garantizará el cumplimiento de la normativa federal y estatal y mantendrá registros precisos de las nóminas.

El candidato ideal deberá tener un sólido conocimiento de los principios y prácticas de la contabilidad de nóminas, excelentes aptitudes analíticas y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Responsabilidades:

  • Gestionar el proceso de nóminas, lo que incluye procesar las nóminas, verificar los datos de las nóminas y garantizar el pago exacto y puntual de los empleados.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa federal y estatal relacionada con las nóminas, incluidas las retenciones fiscales, las prestaciones y las deducciones de las nóminas.
  • Mantener registros precisos de las nóminas y preparar reportes para la dirección y los organismos reguladores.
  • Conciliar la nómina cuentas y resolver cualquier discrepancia de manera oportuna.
  • Colaborar con RRHH para garantizar la exactitud de los datos de los empleados y mantener los registros de nóminas de los empleados.
  • Comunicarse con los empleados en relación con las consultas y los problemas relacionados con las nóminas.
  • Prestar apoyo a las auditorías relacionadas con las nóminas y las prestaciones.
  • Desarrollar y aplicar procesos y procedimientos para mejorar la eficacia y la precisión de las nóminas.
  • Asistir en otras funciones contables y financieras cuando sea necesario.

Requisitos:

  • Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en contabilidad de nóminas
  • Conocimiento profundo de los principios y prácticas de la contabilidad de nóminas
  • Familiaridad con el software y los sistemas de nóminas, como ADP y Workday.
  • Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión en un entorno de ritmo rápido.
  • Conocimiento de la normativa federal y estatal sobre nóminas
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Dominio de Microsoft Excel
  • Se valorará positivamente la certificación Certified Payroll Professional (CPP).

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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