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Descripción del puesto de representante de acceso de pacientes

Esta plantilla de descripción de puesto de Representante de Acceso de Pacientes puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un representante de acceso de pacientes profesional, dinámico y centrado en el servicio para que se una a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en atención al cliente y será un administrador eficaz y multitarea. El objetivo principal del puesto será ayudar a los pacientes a acceder a los servicios que necesitan, ya sea por teléfono o correo electrónico, proporcionando información útil y objetiva en todo momento.

Responsabilidades

  • Responder a las llamadas entrantes y a los correos electrónicos de los pacientes que desean acceder a los servicios del centro.
  • Asesorar a los pacientes sobre los servicios ofrecidos y la disponibilidad de citas para el servicio.
  • Asegurarse de que se requiere información precisa y concisa.
  • Estar en contacto con los proveedores de servicios del centro para garantizar que se actualizan los tiempos de espera y la disponibilidad de los calendarios.
  • Ayudar a los pacientes con la información necesaria para acceder a servicios específicos.
  • Comprobar la cobertura del seguro de los pacientes y su estado de copago (si procede) para precalificarlos para los servicios que necesitan.
  • Aconsejar a los pacientes que no tienen el seguro correcto o necesario cuáles son las tarifas y los costes asociados al tratamiento o servicio deseado.
  • Verificar la información del seguro proporcionada por los pacientes.
  • Colaborar con las aseguradoras para comprender las exclusiones de las pólizas y otras cuestiones que puedan surgir.
  • Mantener toda la información de los pacientes actualizada en el sistema.
  • Proporcionar la información necesaria a los distintos departamentos para facilitar el acceso de los pacientes a los servicios.
  • Trabajar de acuerdo con las directrices de confidencialidad del paciente al compartir información con departamentos/proveedores internos o externos.

Requisitos

  • Bachillerato o superior
  • Experiencia previa en un puesto administrativo en un entorno sanitario.
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Dominio del uso de los sistemas EMR y otros sistemas informáticos relacionados con la asistencia.
  • Buenos modales telefónicos y capacidad de atención al cliente.
  • Conocimiento exhaustivo de los servicios del centro y de los procedimientos de verificación del seguro.
  • Altamente organizado y capaz de priorizar su propia carga.
  • Buena velocidad de mecanografía de al menos 50 wpm

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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