Blog

Plantilla de descripción del puesto de consultor de enfermería en atención sanitaria gestionada

Para atraer a los mejores talentos para los puestos de consultor de enfermería en atención sanitaria gestionada, es esencial proporcionar una descripción clara y detallada del puesto. Utilizando nuestra plantilla, los responsables de selección de personal pueden comunicar fácilmente las cualificaciones, responsabilidades y expectativas específicas del puesto, asegurándose de atraer a los candidatos más adecuados para su hospital.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore Manatal's AI Job Description Generator

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

En el sector sanitario, los enfermeros consultores de atención sanitaria gestionada desempeñan un papel importante a la hora de garantizar una atención de calidad a los pacientes y una gestión eficaz de los costes. Dado que la demanda de estas enfermeras especializadas sigue creciendo, es esencial que los responsables de selección de personal conozcan claramente las cualificaciones y responsabilidades necesarias para el puesto.

Descripción del puesto de enfermera consultora de atención sanitaria gestionada

Como enfermero consultor de atención sanitaria gestionada, desempeñará un papel vital en la orientación estratégica y la experiencia clínica para mejorar los resultados de la atención sanitaria y controlar los costes en las organizaciones de atención sanitaria gestionada. Sus responsabilidades consistirán en garantizar la utilización eficaz de los recursos sanitarios, promover prácticas basadas en pruebas y colaborar con las partes interesadas para optimizar la prestación de cuidados. Utilizará su sólida formación clínica y su conocimiento de los principios de la asistencia sanitaria gestionada para influir en las decisiones sobre asistencia e impulsar resultados positivos para los pacientes.

Responsabilidades de la enfermera consultora de atención sanitaria gestionada

  1. Actuar como recurso clínico clave, aportando experiencia en prácticas de atención gestionada y sistemas de prestación de asistencia sanitaria.
  2. Colaborar con equipos interdisciplinarios para desarrollar y aplicar estrategias de atención rentables y de alta calidad que se ajusten a los objetivos de la organización.
  3. Revisar y analizar los datos sanitarios, incluidas las reclamaciones, la utilización y los historiales médicos, para identificar tendencias, lagunas en la atención y oportunidades de mejora.
  4. Formular recomendaciones y elaborar planes de acción para abordar los problemas detectados, mejorar la calidad de la atención y optimizar la rentabilidad.
  5. Llevar a cabo actividades de gestión de la utilización, incluidas revisiones previas a la autorización, revisiones concurrentes y revisiones retrospectivas para garantizar una utilización adecuada de los recursos.
  6. Formar a los proveedores y al personal en directrices basadas en pruebas, mejores prácticas y tendencias del sector para promover la prestación de una atención de calidad.
  7. Servir de enlace entre las organizaciones de atención sanitaria gestionada y los proveedores de atención sanitaria, facilitando una comunicación eficaz y abordando las preocupaciones.
  8. Participar en el desarrollo y la aplicación de programas de gestión de la atención sanitaria, incluida la gestión de enfermedades, la gestión de casos y las iniciativas de bienestar.
  9. Supervisar y evaluar los resultados de la gestión de los cuidados, identificando las áreas susceptibles de mejora y aplicando estrategias para mejorar el rendimiento.
  10. Manténgase al día de los cambios normativos, las tendencias del sector y los avances en tecnología sanitaria para garantizar el cumplimiento y apoyar la innovación.

Enfermera Consultora de Atención Gestionada Habilidades Requeridas

  1. Sólidos conocimientos clínicos y experiencia en un entorno sanitario, preferiblemente en atención sanitaria gestionada.
  2. Excelentes aptitudes analíticas con capacidad para interpretar datos sanitarios complejos e identificar oportunidades de mejora.
  3. Dominio de los programas y sistemas de gestión sanitaria para facilitar una gestión eficiente y eficaz de los cuidados.
  4. Capacidad demostrada para colaborar y comunicarse eficazmente con diversas partes interesadas, incluidos proveedores de asistencia sanitaria, administradores y pagadores.
  5. Gran capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas para desarrollar soluciones innovadoras a retos sanitarios complejos.
  6. Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir plazos.
  7. Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y trabajar eficazmente en un entorno sanitario dinámico y acelerado.
  8. Sólidas dotes de liderazgo con capacidad para inspirar y motivar a los equipos para alcanzar los objetivos de la organización.
  9. Excepcionales dotes de comunicación escrita y verbal para transmitir eficazmente información sanitaria compleja a diversos públicos.
  10. Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional para mantenerse al día de la evolución de las prácticas y normativas de atención sanitaria gestionada.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Enfermería (BSN) por una institución acreditada. Preferiblemente, titulación superior en Enfermería o Asistencia Sanitaria administración .
  2. Licencia de Enfermero Registrado (RN) vigente y sin restricciones en el estado de empleo.
  3. Mínimo de 5 años de experiencia en enfermería clínica, preferiblemente en atención sanitaria gestionada o un campo relacionado.
  4. Conocimiento de los principios de la atención gestionada, incluida la gestión de la utilización, la coordinación de la atención y los modelos de atención basados en el valor.
  5. Experiencia en análisis e interpretación de datos, incluido el dominio de herramientas de análisis sanitario.
  6. Se valorará la certificación en gestión de casos (CCM) u otras certificaciones pertinentes.
  7. Dominio del paquete Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint.
  8. Familiaridad con los requisitos normativos sanitarios, como las directrices de la HIPAA y los CMS.
  9. Conocimiento profundo de las métricas de calidad sanitaria y las metodologías de mejora del rendimiento.
  10. Capacidad para viajar en función de las necesidades para asistir a reuniones, conferencias y visitas sobre el terreno.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de Enfermero consultor en atención sanitaria gestionada ofrece una descripción exhaustiva de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para esta función. Desde la evaluación de los planes de atención al paciente hasta la colaboración con los profesionales sanitarios, este puesto requiere grandes dotes analíticas, comunicativas y organizativas. Utilizando este modelo de descripción de puesto, las organizaciones pueden atraer a candidatos cualificados que posean la experiencia necesaria para sobresalir en este puesto desafiante y gratificante.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora