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Plantilla de descripción del puesto de Director de Registros Médicos para reclutadores

Para ayudar a los responsables de selección de personal en su búsqueda del candidato ideal, es esencial disponer de una plantilla completa de descripción del puesto. Esta plantilla describe las funciones principales, las cualificaciones requeridas y las competencias necesarias para un Director de Registros Médicos. Al proporcionar una descripción clara y detallada del puesto, los reclutadores pueden atraer e identificar a los candidatos que poseen la experiencia necesaria para sobresalir en esta función.
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El director de historias clínicas desempeña un papel importante en el sector sanitario, ya que es responsable de gestionar y supervisar todos los aspectos de las historias clínicas de un centro. Esto incluye garantizar la exactitud, confidencialidad y accesibilidad de la información de los pacientes. Sin embargo, encontrar candidatos cualificados para este puesto puede resultar complicado debido a su naturaleza técnica y a la necesidad de contar con conocimientos y experiencia específicos.

Descripción del puesto de Director de Registros Médicos

El Director de Historias Clínicas desempeña un papel vital en un centro sanitario organización, responsable de gestionar y supervisar el departamento de historias clínicas de organización. Este puesto requiere una excepcional capacidad de organización, atención al detalle y conocimiento de la terminología y la normativa médicas. El director de historias clínicas desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la exactitud, seguridad y confidencialidad de la información de los pacientes, al tiempo que garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y normativos.

Responsabilidades del Director de Registros Médicos

  1. Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos para mantener y gestionar los historiales médicos de conformidad con las leyes, reglamentos y normas de acreditación pertinentes.
  2. Gestionar y supervisar al personal del departamento de historias clínicas, lo que incluye la contratación, la formación y la evaluación del rendimiento.
  3. Supervisar la organización y el mantenimiento de todos los historiales médicos de los pacientes, garantizando la debida documentación, confidencialidad y accesibilidad.
  4. Implantar sistemas eficaces de mantenimiento de registros, incluidos sistemas de historiales médicos electrónicos (HCE), para garantizar la recuperación y gestión eficientes de la información de los pacientes.
  5. Colaborar con los profesionales sanitarios y otros departamentos para garantizar la exactitud y exhaustividad de documentación de los diagnósticos, tratamientos y resultados de los pacientes.
  6. Supervisar y evaluar las prácticas de historias clínicas para identificar oportunidades de mejora y aplicar cambios que aumenten la eficacia, la precisión y el cumplimiento.
  7. Desarrollar y aplicar protocolos para la conservación, divulgación y destrucción de registros, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios.
  8. Manténgase al día de los cambios en la normativa sobre registros médicos, prácticas de codificación y tecnología para garantizar el cumplimiento y un rendimiento óptimo.
  9. Responder a las consultas y solicitudes de historiales médicos de personas u organizaciones autorizadas, salvaguardando la confidencialidad y privacidad del paciente.
  10. Colaborar con los profesionales informáticos para garantizar la seguridad e integridad de los historiales médicos electrónicos, incluidas las copias de seguridad de los datos, la recuperación en caso de catástrofe y las medidas de ciberseguridad.

Director de Registros Médicos Habilidades requeridas

  1. Sólidos conocimientos de terminología médica, sistemas de codificación (como CIE-10 y CPT) y requisitos de asistencia sanitaria documentación .
  2. Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo, con capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples tareas y plazos.
  3. Dominio de los sistemas de historia clínica electrónica (HCE) y otras aplicaciones informáticas de asistencia sanitaria.
  4. Gran atención al detalle y la precisión, con capacidad para revisar y analizar historias clínicas complejas para comprobar su integridad y cumplimiento.
  5. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar y comunicarse eficazmente con los profesionales sanitarios, el personal y las entidades externas.
  6. Conocimiento de los requisitos legales y normativos relacionados con la gestión de historiales médicos, incluida la HIPAA y otras leyes sobre privacidad.
  7. Sólidas dotes de liderazgo y gestión, con capacidad para motivar y supervisar a un equipo.
  8. Aptitudes analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para identificar oportunidades de mejora de los procesos y aplicar soluciones.
  9. Capacidad para adaptarse a las nuevas tecnologías y mantenerse al día de las tendencias y mejores prácticas del sector.
  10. Compromiso de mantener la confidencialidad y privacidad del paciente.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Gestión de la Información Sanitaria o campo relacionado. Se prefiere un máster.
  2. Preferiblemente, certificación Certified Health Information Management Professional (CHIM) o Registered Health Information Administrator (RHIA).
  3. Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de historiales médicos, con al menos 2 años en funciones de supervisión o gestión.
  4. Conocimiento profundo de la normativa sobre historiales médicos, leyes de privacidad y sistemas de codificación.
  5. Competencia en el uso de sistemas de historiales médicos electrónicos (HCE) y otras aplicaciones informáticas de asistencia sanitaria.
  6. Familiaridad con las normas de acreditación, como las establecidas por The Joint Commission o la Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF).
  7. Conocimiento profundo de los requisitos y las mejores prácticas de documentación .
  8. Excelentes conocimientos informáticos, incluido el dominio del paquete Microsoft Office.
  9. Capacidad para mantener la profesionalidad y la discreción en el manejo de información sensible y confidencial.
  10. Fuerte compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional en el campo de la gestión de historias clínicas.

Conclusión

En conclusión, la función de director de historias clínicas es crucial en el sector sanitario. Este modelo de descripción del puesto ofrece una descripción exhaustiva de las responsabilidades y requisitos de este puesto. El director de historias clínicas desempeña un papel fundamental en la gestión y organización de la información de los pacientes, garantizando la precisión, la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa. Con una gran capacidad de liderazgo y organización, así como un profundo conocimiento de los sistemas de gestión de historiales médicos, un director de historiales médicos puede contribuir al funcionamiento eficiente y eficaz de los centros sanitarios.

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