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Descripción del puesto de empleado de registros médicos

Esta plantilla de descripción de puesto de Empleado de Registros Médicos puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un administrativo de registros médicos organizado, eficiente y dinámico para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal del puesto será proporcionar apoyo administrativo y de oficina al departamento interno de registros. El candidato ideal debe poseer una amplia experiencia en el uso de sistemas EMR, tener una gran velocidad de mecanografía, y tener un ojo para la precisión.

Responsabilidades

  • Utilizar el sistema informático interno para mantener los historiales médicos en el orden pertinente.
  • Mantener actualizados los registros introduciendo nuevos datos e información.
  • Garantizar que el sistema de archivo, tanto físico como informático, se mantiene en buen estado.
  • Ayudar a extraer historiales médicos para los profesionales sanitarios cuando sea necesario.
  • Ayudar a los pacientes a acceder a sus historiales médicos cuando sea necesario.
  • Enviar historiales médicos a los profesionales sanitarios que lo soliciten.
  • Tramitar las solicitudes de información y hacer que se aprueben a su debido tiempo.
  • Garantizar que todos los registros se conservan y guardan en un lugar seguro, tanto física como electrónicamente.

Requisitos

  • Mínimo de un grado asociado en negocios administración o un campo relacionado
  • Experiencia mínima de dos años en funciones administrativas o de oficina.
  • Conocimiento profundo de las directrices sobre protección de datos
  • Dominio del uso de sistemas de registro, como los sistemas EMR.
  • Capacidad excepcional para mantener los archivos organizados y en buen orden.
  • Altamente organizado y capaz de priorizar constantemente su propia carga de trabajo.
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buena velocidad de mecanografía de al menos 50 wpm
  • Buenas aptitudes de atención al cliente
  • Capacidad multitarea

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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