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Descripción del puesto de codificador médico

Esta plantilla de descripción de puesto de codificador médico puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Buscamos un codificador médico detallista y analítico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal para este puesto tendrá una sólida formación en administración o facturación médica y será experto en el uso de software de facturación y codificación sanitaria. El objetivo de la función es codificar de forma precisa y correcta la información de facturación de los pacientes para el tratamiento con el fin de garantizar que se reciban los pagos de las aseguradoras u otras fuentes, analizar la información de facturación y garantizar la exactitud de los datos y reportes.

Responsabilidades

  • Investigar y analizar datos para determinar la necesidad de reembolsos financieros.
  • Analizar historias clínicas y match tratamientos o identificar anomalías o deficiencias.
  • Trabajar en equipo para convertirse en un recurso para los miembros del equipo y en un experto en la materia para el equipo de codificación.
  • Revisar y verificar los documentos relativos al tratamiento y los procedimientos.
  • Procedimientos de apoyo, diagnóstico y resultados del tratamiento.
  • cuenta para la codificación de resúmenes y encuentros con pacientes, incluida la información sobre procedimientos, elementos notificables y complicaciones o discrepancias.
  • Auditar los datos clínicos documentación y codificados para garantizar su exactitud.
  • Asignar códigos para los reembolsos y validar los servicios de apoyo documental.
  • Siga las convenciones de codificación y manténgase al día de las mejores prácticas del sector en desarrollo.

Requisitos

  • Título de bachillerato o equivalente
  • Se valorará la posesión de un título universitario en codificación médica, terminología médica o administración .
  • Dos años de experiencia previa en un puesto sanitario administradores, administrativo, de facturación o similar.
  • Excelentes capacidades administrativas
  • Capacidad demostrada de comunicación, tanto escrita como verbal.
  • Excelentes dotes de organización y capacidad para gestionar su propia carga de trabajo.
  • Excelente capacidad analítica
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Gran capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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