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Plantilla de descripción del puesto de planificador de medios para anuncios de empleo

Elaborar una plantilla de descripción del puesto de planificador de medios es vital para los reclutadores que buscan atraer a los mejores talentos. En este artículo, detallaremos las responsabilidades clave, las cualificaciones y las habilidades necesarias para que un planificador de medios tenga éxito, ayudando a los reclutadores a encontrar al candidato ideal para su equipo.
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En el panorama digital contemporáneo, la planificación de medios es un factor fundamental para llegar eficazmente al público objetivo. Dada la constante evolución de las plataformas de medios, es indispensable contar con un profesional competente capaz de planificar y ejecutar estratégicamente las campañas de medios.

Descripción del puesto de planificador de medios

Como planificador de medios con nosotros, estarás a la vanguardia del diseño de estrategias de medios innovadoras adaptadas a las necesidades únicas de nuestros clientes. En estrecha colaboración con clientes, equipos creativos y proveedores de medios, organizarás campañas de marketing integradas que dejen una impresión duradera en múltiples canales. Si te impulsa la creatividad, posees una aguda capacidad analítica y te desenvuelves bien en un entorno acelerado, este puesto es tu oportunidad para brillar. Únete a nosotros en nuestra misión de redefinir la planificación y compra de medios, y creemos juntos campañas inolvidables. Presente su candidatura ahora y conviértase en una fuerza motriz para dar forma al futuro de la publicidad.

Responsabilidades del planificador de medios

  1. Desarrollar y aplicar estrategias y planes de medios de comunicación acordes con los objetivos de marketing y el público objetivo de los clientes.
  2. Llevar a cabo una investigación exhaustiva sobre los grupos demográficos objetivo, las tendencias del mercado y los hábitos de consumo de medios de comunicación para identificar los canales de comunicación más eficaces.
  3. Negociar con los proveedores de medios de comunicación para garantizar tarifas competitivas y una difusión rentable.
  4. Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas para optimizar las estrategias de medios y lograr el máximo rendimiento de la inversión.
  5. Colaborar con los equipos creativos para desarrollar creatividades publicitarias atractivas y convincentes que calen en el público objetivo.
  6. Manténgase al día sobre las tendencias del sector, las nuevas tecnologías de los medios de comunicación y las mejores prácticas para mejorar continuamente las estrategias de planificación de medios.
  7. Preparar y presentar planes de medios, presupuestos y resultados reportes a clientes y partes interesadas internas.
  8. Gestionar las relaciones con los proveedores de medios de comunicación y supervisar la ejecución de las compras de medios para garantizar la colocación puntual y precisa de los anuncios.
  9. Coordinarse con los clientes y los equipos internos para garantizar una comunicación fluida y la alineación con los objetivos y los resultados de la campaña.
  10. Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos los de marketing, creatividad y análisis de datos, para garantizar estrategias de campaña integradas y cohesionadas.

Planificador de medios Habilidades requeridas

  1. Gran capacidad de análisis y atención al detalle
  2. Excelentes dotes de comunicación y presentación
  3. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar varios proyectos simultáneamente.
  4. Dominio de herramientas y software de planificación de medios, como Nielsen, Comscore y Google Analytics.
  5. Conocimiento de los canales de marketing digital, incluidas las redes sociales, publicidad gráfica, SEM y SEO.
  6. Gran capacidad de negociación y establecimiento de relaciones
  7. Pensamiento creativo y capacidad para resolver problemas
  8. Capacidad para trabajar en colaboración con equipos interfuncionales
  9. Gran capacidad organizativa y de gestión de proyectos
  10. Conocimiento de los procesos de compra de medios y de las mejores prácticas del sector

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en marketing, publicidad, comunicación o campo relacionado
  2. Más de 2 años de experiencia en planificación y compra de medios o funciones afines
  3. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
  4. Conocimiento de los principios y prácticas de la planificación de medios
  5. Experiencia con herramientas y software de planificación de medios
  6. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías del marketing digital
  7. Experiencia trabajando con clientes y gestionando relaciones proveedores
  8. Se valorará la titulación en planificación de medios de comunicación o en un campo relacionado.
  9. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  10. Gran pasión por la planificación de medios y por mantenerse al día de los avances del sector.

Conclusión

En conclusión, emplear una plantilla de descripción del puesto de planificador de medios ofrece ventajas significativas a los responsables de contratación, ya que ofrece una descripción concisa de las responsabilidades, cualificaciones y habilidades esenciales para el puesto. Siguiendo esta plantilla, los directores de recursos humanos pueden atraer a talentos de primer nivel equipados con la experiencia necesaria para planificar y ejecutar hábilmente campañas de medios estratégicas. Mediante el uso de una descripción del puesto meticulosamente elaborada, los responsables de contratación pueden agilizar el proceso de contratación e identificar a los candidatos más adecuados para impulsar los esfuerzos de marketing de su empresa.

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