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Descripción del puesto de Comprador de medios

La compra de medios es un aspecto crucial de la publicidad moderna. Los compradores de medios trabajan para diseñar estrategias y comprar espacios publicitarios en varios canales con el fin de garantizar el máximo alcance y rendimiento de la inversión para sus clientes. Para los profesionales de RRHH que quieran contratar a un comprador de medios, aquí tienen un modelo de descripción de puesto de comprador de medios que les ayudará a encontrar al candidato adecuado para el puesto.
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Resumen del trabajo

Un comprador de medios es un profesional especializado en la compra de espacios y tiempo publicitarios para clientes. Negocian con los medios de comunicación para obtener las mejores tarifas y ubicaciones para las campañas publicitarias, utilizando estudios de mercado para determinar el público objetivo y crear estrategias publicitarias eficaces. Pueden trabajar para agencias de publicidad o directamente para clientes de diversos sectores.

Buscamos un Comprador de Medios con talento y experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un historial probado de gestión y ejecución con éxito de campañas de compra de medios en múltiples plataformas.

Responsabilidades

  • Realización de estudios de mercado para identificar audiencias objetivo y oportunidades de compra de medios.
  • Negociación con editores, proveedores y medios de comunicación para conseguir las mejores tarifas de inserción en los medios.
  • Elaboración de planes de compra de medios que se ajusten a los objetivos y presupuestos de las campañas.
  • Análisis de datos de campañas y audiencias para optimizar las estrategias de compra de medios.
  • Colaboración con los equipos de marketing y creativos para desarrollar creatividades publicitarias eficaces.
  • Seguimiento y elaboración de informes sobre el rendimiento de las campañas de compra de medios.
  • Mantenerse al día sobre las tendencias del sector y las nuevas oportunidades de compra de medios.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing, publicidad o campo relacionado
  • Mínimo 3 años de experiencia en compra de medios o funciones relacionadas
  • Gran capacidad de negociación y comunicación
  • Conocimiento profundo de las plataformas de compra de medios y las tecnologías publicitarias
  • Capacidad de analizar e interpretar datos para tomar decisiones con conocimiento de causa.
  • Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo
  • Pasión por estar al día de las tendencias y mejores prácticas del sector

Si eres una persona orientada a los resultados, con pasión por la compra de medios y ganas de trabajar en un entorno dinámico, te animamos a presentar tu candidatura para esta apasionante oportunidad.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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