Blog

Plantilla de descripción del puesto de terapeuta matrimonial y familiar

Para contratar con eficacia a terapeutas matrimoniales y familiares, es esencial que los reclutadores conozcan bien la descripción del puesto y las aptitudes necesarias para tener éxito en este campo. En este artículo se describen las principales responsabilidades, cualificaciones y cualidades que los reclutadores deben tener en cuenta a la hora de contratar terapeutas matrimoniales y familiares. Tanto si es un reclutador que busca cubrir un puesto como si es un terapeuta potencial interesado en este campo, este artículo le proporcionará información valiosa sobre la descripción del puesto de un terapeuta matrimonial y familiar.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore Manatal's AI Job Description Generator

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

La terapia matrimonial y familiar es una profesión gratificante y estimulante que se centra en ayudar a individuos, parejas y familias a atravesar momentos difíciles y mejorar sus relaciones. A medida que aumenta la demanda de servicios de salud mental, los reclutadores buscan terapeutas cualificados que puedan satisfacer las necesidades de sus clientes.

Descripción del puesto de terapeuta matrimonial y familiar

Un terapeuta matrimonial y familiar (MFT) es un profesional de la salud mental especializado en ofrecer terapia a individuos, parejas y familias para tratar problemas de pareja, emocionales o de conducta. Trabajan en consultas privadas, clínicas, hospitales o agencias comunitarias, y desempeñan un papel crucial en la promoción de relaciones sanas y funcionales dentro de las familias.

Responsabilidades del terapeuta matrimonial y familiar

  1. Dirigen sesiones de terapia individual, de pareja y familiar para ayudar a los clientes a abordar sus preocupaciones emocionales, psicológicas y relacionales. Evalúan las necesidades de los clientes, desarrollan planes de tratamiento y utilizan técnicas terapéuticas basadas en pruebas para facilitar cambios positivos.
  2. Establecen una relación de colaboración y apoyo con los clientes, proporcionando un espacio seguro y sin prejuicios para explorar emociones, experiencias y dinámicas de relación. Escuchan activamente, validan los sentimientos y ofrecen orientación y apoyo.
  3. Realizan evaluaciones exhaustivas para identificar los problemas subyacentes en la familia o la relación. Utilizan diversas herramientas y técnicas de evaluación para diagnosticar trastornos de salud mental o dificultades en las relaciones.
  4. Basándose en sus evaluaciones, los MFT crean planes de tratamiento personalizados adaptados a las necesidades de cada cliente. Fijan objetivos, determinan estrategias de intervención y colaboran con los clientes para supervisar los progresos y ajustar el tratamiento según sea necesario.
  5. Educan a los clientes sobre dinámicas de relación sanas, habilidades de comunicación eficaces, técnicas de resolución de conflictos y estrategias de gestión del estrés. Dotan a los clientes de las herramientas necesarias para mejorar sus relaciones y aumentar su bienestar general.
  6. Formados para gestionar eficazmente situaciones de crisis. Ayudan a los clientes a gestionar crisis como la violencia doméstica, el abuso de sustancias, el duelo o las disputas por la custodia de los hijos.
  7. Mantener registros precisos y actualizados de las sesiones con los clientes, los planes de tratamiento, las notas de progreso y cualquier otra información legal o ética documentación exigida por su organización o junta de licencias.
  8. Participan en actividades de formación continua y se mantienen al día de las últimas investigaciones y técnicas terapéuticas en este campo. Asisten a conferencias, talleres y seminarios para mejorar sus conocimientos y competencias profesionales.

Terapeuta matrimonial y familiar Aptitudes requeridas

  1. Debe poseer excepcionales dotes de comunicación verbal y escrita para relacionarse eficazmente con los clientes y sus familias. Deben ser capaces de transmitir conceptos psicológicos complejos en un lenguaje sencillo y comprensible.
  2. Necesidad de mostrar empatía y compasión hacia los clientes, demostrando una comprensión de sus luchas y emociones, y creando un entorno terapéutico seguro y de apoyo.
  3. Debe ser capaz de escuchar atentamente a los clientes, comprender sus preocupaciones subyacentes y proporcionar las intervenciones adecuadas.
  4. Tienen una gran capacidad de resolución de problemas para analizar dinámicas de relación complejas y desarrollar estrategias de tratamiento eficaces. Tienen que pensar de forma crítica y adaptar sus enfoques en función de las necesidades de cada cliente.
  5. Comprender las diversas culturas y ser capaz de trabajar con clientes de distintos orígenes, respetando sus creencias, valores y prácticas.
  6. Deben adherirse a estrictas directrices éticas y mantener la confidencialidad de los clientes. Deben demostrar profesionalidad y toma de decisiones éticas en su práctica.

Cualificaciones requeridas

  1. Se requiere como mínimo un máster en Terapia Matrimonial y Familiar o un campo relacionado. El programa de grado debe estar acreditado por un organismo de acreditación reconocido.
  2. Deben estar autorizados para ejercer en su jurisdicción. Los requisitos para obtener la licencia varían según el estado, pero suelen incluir la realización de horas clínicas supervisadas y la superación de un examen para obtener la licencia.
  3. Deben tener experiencia práctica en la realización de sesiones de terapia, preferiblemente en un entorno clínico supervisado. Se valorarán las prácticas o las estancias supervisadas durante el programa de posgrado.
  4. Se espera que participe en el desarrollo profesional continuo asistiendo a talleres, conferencias o cursos de formación pertinentes para mantenerse al día de las últimas investigaciones y enfoques terapéuticos.
  5. Deben poseer una sólida base ética y adherirse a las directrices éticas establecidas por sus respectivos consejos de licencias o asociaciones profesionales.

Conclusión

En conclusión, el papel de un terapeuta matrimonial y familiar es crucial para ayudar a individuos, parejas y familias a superar los retos y complejidades de sus relaciones. Este modelo de descripción del puesto ofrece una descripción exhaustiva de las aptitudes, cualificaciones y responsabilidades necesarias para este puesto. Utilizando esta plantilla, tanto los empleadores como los posibles candidatos pueden comprender claramente la función y garantizar el éxito de match entre el terapeuta y el cliente. Al proporcionar orientación, apoyo e intervenciones terapéuticas, los terapeutas matrimoniales y familiares desempeñan un papel vital en la promoción de relaciones sanas y prósperas.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora