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Descripción del puesto de Especialista en Comunicaciones de Marketing

Esta plantilla de descripción de puesto de Especialista en Comunicaciones de Marketing puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del puesto de Especialista en Comunicaciones de Marketing

Nuestra empresa busca un Especialista en Comunicaciones de Marketing con talento y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Como especialista en comunicaciones de marketing, será responsable de crear y ejecutar campañas de marketing que promocionen eficazmente nuestra marca y nuestros productos. Trabajará en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de marketing para desarrollar y aplicar estrategias de marketing creativas que nos ayuden a cumplir nuestros objetivos empresariales.

Responsabilidades del especialista en comunicaciones de marketing

  • Planificar y desarrollar campañas de marketing que promocionen eficazmente nuestra marca y nuestros productos.
  • Desarrollar materiales de marketing, incluidos folletos, volantes y publicaciones en las redes sociales.
  • Gestionar y mantener nuestras redes sociales cuentas, incluidos Facebook, Twitter e Instagram.
  • Colaborar con otros miembros del equipo de marketing para crear y ejecutar una estrategia de marketing global.
  • Realizar estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades de comercialización.
  • Siga y analice el rendimiento de las campañas y utilice los datos para optimizar futuras campañas.
  • Desarrollar y mantener relaciones con las principales partes interesadas, incluidos clientes, proveedores y personas influyentes del sector.
  • Asistir a actos y conferencias del sector para promocionar nuestra marca y nuestros productos.
  • Redactar y editar textos de marketing convincentes para diversos medios, como correos electrónicos, páginas de destino y entradas de blog.

Requisitos

  • Licenciatura en Marketing, Comunicación o campo relacionado
  • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de marketing
  • Gran capacidad de comunicación escrita y verbal
  • Experiencia en la creación y ejecución de campañas de marketing en diversos canales, incluidas las redes sociales, el correo electrónico y la publicidad digital.
  • Conocimientos sólidos de gestión de proyectos, con capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno de ritmo rápido.
  • Sólida capacidad analítica, con habilidad para rastrear y analizar datos que sirvan de base a la estrategia de marketing.
  • Dominio de Microsoft Office y Adobe Creative Suite, incluidos Photoshop, Illustrator e InDesign.
  • Se prefiere la experiencia con herramientas de automatización de marketing, como HubSpot o Marketo.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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