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Descripción del trabajo de cartero

Esta plantilla de descripción de puesto de cartero puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo de cartero

Buscamos un cartero fiable y responsable para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado se encargará de recoger, clasificar y entregar el correo a particulares, empresas y otros establecimientos. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de trabajar de forma independiente en todas las condiciones climáticas.

Responsabilidades del cartero

  • Recoger el correo en la oficina de correos o en una ubicación central y clasificarlo en función de la ruta de reparto y los códigos postales.
  • Entregar el correo a empresas, particulares y otros establecimientos dentro de la ruta de reparto asignada.
  • Garantizar que el correo y los paquetes se entregan con precisión y a tiempo.
  • Recoger el correo saliente de edificios, domicilios y empresas.
  • Escanear y rastrear el correo y los paquetes entrantes y salientes utilizando dispositivos electrónicos y mantener registros de las entregas.
  • Mantener e inspeccionar regularmente el vehículo de reparto de correo y mantenerlo limpio y en buen estado.
  • Responder a las consultas y reclamaciones de los clientes y prestarles un excelente servicio.
  • Verifique las direcciones y confirme los requisitos de entrega.

Requisitos

  • Debe tener un diploma de enseñanza secundaria o equivalente
  • Debe tener un permiso de conducir válido y un historial de conducción limpio.
  • Debe ser capaz de trabajar en todas las condiciones meteorológicas
  • Debe estar en buena forma física, ya que el trabajo requiere transportar paquetes pesados y bolsas de correo.
  • Buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar de forma independiente.
  • Debe tener excelentes dotes organizativas e interpersonales
  • Debe ser capaz de leer y memorizar nombres de calles y rutas
  • Es esencial el conocimiento de las normas de seguridad y tráfico
  • Debe ser capaz de seguir instrucciones y prestar atención a los detalles
  • Se valorará la experiencia previa como cartero o en un puesto similar.

Si está interesado en este puesto y supera estos requisitos, envíe su currículum junto con una carta de presentación en la que detalle sus cualificaciones para este puesto. Nos pondremos en contacto con los candidatos adecuados a través de contacto para realizar nuevas entrevistas.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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