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Logistician Job Description Template For Recruiters (en inglés)

Para ayudar a los reclutadores en su búsqueda del candidato perfecto, es esencial una descripción del puesto bien elaborada. Debe describir las cualificaciones, responsabilidades y habilidades necesarias para destacar en el puesto de logista. Con una descripción detallada y precisa del puesto, los responsables de contratación pueden atraer a personas cualificadas con la experiencia necesaria para contribuir al éxito de la empresa.
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A medida que crece el sector de la logística, aumenta la demanda de especialistas en logística. Los logistas desempeñan un papel vital en el desarrollo y la aplicación de estrategias eficaces de cadena de suministro para las organizaciones. Sin embargo, dada la complejidad de esta función, es importante que los responsables de selección de personal conozcan bien la descripción del puesto y las cualidades que debe tener un candidato.

Descripción del puesto de Logístico

Como logista, será responsable de gestionar el flujo de mercancías, materiales e información desde el punto de origen hasta el punto de consumo. Supervisará todo el ciclo de vida de un producto, desde la adquisición y la gestión de inventarios hasta el transporte y la distribución. También analizará y mejorará los procesos logísticos, identificará oportunidades de ahorro de costes y garantizará la satisfacción del cliente.

Responsabilidades del responsable de logística

Como Logista, sus principales funciones y responsabilidades incluirán:

  • Gestión de los suministros, materiales y productos de la empresa
  • Supervisar los procesos de la cadena de suministro, como las compras, el inventario, los espacios de almacén y los servicios de transporte utilizados.
  • Identificar formas de mejorar las operaciones logísticas
  • Estrategias para ahorrar tiempo y costes en todo el proceso de la cadena de suministro
  • Analizar los factores que afectan a la cadena de suministro
  • Recopilación de datos sobre los procesos de la cadena de suministro y utilización de esos datos para mejorar los procesos.
  • Colaboración con otros departamentos para mejorar los procesos
  • Establecer y actualizar las políticas y procedimientos de la cadena de suministro

Conocimientos necesarios

Para tener éxito como Logístico, necesitará las siguientes aptitudes:

  • Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
  • Atención al detalle y precisión
  • Dominio de Microsoft Office y otras aplicaciones informáticas pertinentes.
  • Conocimiento de los principios y las mejores prácticas de gestión de la logística y la cadena de suministro

Cualificaciones requeridas

Las cualificaciones mínimas para el puesto de Logista son:

  • Licenciatura en logística, gestión de la cadena de suministro, empresariales o un campo relacionado.
  • Al menos dos años de experiencia profesional en logística o funciones similares
  • Se prefiere la certificación de una asociación de logística reconocida (como APICS o ISM), aunque no es obligatoria.

Conclusión

En conclusión, un Logístico desempeña un papel crucial a la hora de garantizar el flujo eficaz de bienes y materiales en una empresa. Es responsable de coordinar y gestionar diversos aspectos de las operaciones de la cadena de suministro, desde la planificación y organización del transporte hasta el control de los niveles de inventario. Un logista debe tener una gran capacidad analítica y de resolución de problemas, así como una excelente atención al detalle. Utilizando este modelo de descripción de puesto, las empresas pueden atraer a personas cualificadas que posean las aptitudes y la experiencia necesarias para destacar en esta importante función.

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