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Descripción del puesto de Consultor de Arrendamientos

Esta plantilla de descripción de puesto de consultor de leasing puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Consultor de arrendamiento financiero

Estamos buscando un Consultor de Arrendamiento altamente motivado y centrado en el cliente para supervisar el proceso de arrendamiento de nuestras propiedades residenciales. Como Consultor de Arrendamiento, usted será responsable de responder a las consultas de arrendamiento, proporcionando visitas a la propiedad, y guiar a los residentes a través del proceso de solicitud.

Responsabilidades del asesor de arrendamientos

  • Responder a todas las consultas de arrendamiento por teléfono, correo electrónico o en persona y programar visitas a las unidades disponibles.
  • Proporcionar información sobre la propiedad, incluidos los servicios comunitarios, precios, planos, políticas y procedimientos.
  • Presentar y alquilar las unidades disponibles a posibles residentes.
  • Tramitar puntualmente las solicitudes de arrendamiento, las comprobaciones de antecedentes y las verificaciones de crédito.
  • Preparar contratos de arrendamiento y renovaciones de contratos de arrendamiento, y garantizar que todos los documentos de arrendamiento estén completos y sean precisos.
  • Mantener una base de datos precisa y actualizada de todos los clientes potenciales, residentes y avisos de desalojo.
  • Resolver las preocupaciones y quejas de los residentes de manera oportuna y eficaz.
  • Realice estudios de mercado periódicos para mantenerse al día sobre las propiedades de la competencia.
  • Participar en iniciativas de marketing inmobiliario, incluida la publicidad en Internet y las actividades de marketing de proximidad.
  • Asista periódicamente a sesiones de formación sobre arrendamiento y manténgase al día de las tendencias del sector.

Requisitos

  • Se requiere un diploma de enseñanza secundaria o equivalente; se prefiere un título universitario.
  • Se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia en arrendamiento, ventas o atención al cliente.
  • Gran capacidad de comunicación, organización y atención al cliente.
  • Capacidad para trabajar en horario flexible, incluidos fines de semana y noches.
  • Dominio de Microsoft Office y del software de gestión inmobiliaria
  • Debe disponer de un medio de transporte fiable
  • Se prefiere el conocimiento de las leyes de vivienda justa y de las leyes sobre propietarios e inquilinos.
  • Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes
  • Debe tener grandes dotes comerciales y ser capaz de cerrar acuerdos de arrendamiento financiero de forma eficaz.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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