Blog

Plantilla de descripción del puesto de economista junior para anuncios de empleo

Para ayudarle en su búsqueda, este artículo ofrece un completo modelo de descripción de puesto para los responsables de contratación que buscan cubrir un puesto de economista junior. Al exponer claramente las responsabilidades, cualificaciones y aptitudes necesarias, podrá atraer a los candidatos más cualificados, deseosos de contribuir al éxito de su organización.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

El campo de la economía evoluciona constantemente y la demanda de economistas cualificados va en aumento. Como reclutador, es esencial atraer a los mejores talentos y asegurarse de que los candidatos que seleccione tengan las cualificaciones y la experiencia necesarias para destacar en este puesto.

Descripción del puesto de economista junior

Como economista junior, desempeñarás un papel vital en el análisis y la interpretación de datos económicos para proporcionar información valiosa y apoyo a los economistas de alto nivel y a los responsables de la toma de decisiones en organización. Tus responsabilidades girarán en torno a la realización de investigaciones, análisis económicos y asistencia en el desarrollo de políticas y estrategias económicas. Este puesto ofrece una gran oportunidad de adquirir experiencia práctica en el campo de la economía y contribuir a proyectos significativos que repercutan en el crecimiento y el desarrollo económicos.

Responsabilidades del economista junior

  1. Realizar investigaciones y analizar datos económicos para identificar tendencias, pautas y correlaciones.
  2. Asistir en el desarrollo y la aplicación de modelos económicos y técnicas de previsión para evaluar las condiciones económicas y predecir las tendencias futuras.
  3. Preparar reportes, presentaciones y sesiones informativas sobre los resultados económicos, destacando las ideas y recomendaciones clave para las partes interesadas internas.
  4. Colaborar con economistas de alto nivel y otros miembros del equipo para llevar a cabo evaluaciones del impacto económico y de las políticas.
  5. Supervisar y analizar los indicadores económicos, como las tasas de inflación, los niveles de empleo y el crecimiento del PIB, para evaluar la salud general de la economía.
  6. Manténgase al día sobre las teorías económicas, las metodologías y las mejores prácticas pertinentes para mejorar las técnicas de análisis económico.
  7. Apoyo a la recopilación, organización e interpretación de datos procedentes de diversas fuentes, como encuestas, bases de datos y la administración reportes.
  8. Asistir en el desarrollo de modelos y herramientas económicos para evaluar el impacto potencial de los cambios políticos, las tendencias del mercado y los factores externos en la organización.
  9. Colaborar con otros departamentos para proporcionar ideas y recomendaciones económicas para la planificación empresarial y los procesos de toma de decisiones.
  10. Contribuir a la preparación de reportes y publicaciones económicas para audiencias internas y externas.

Economista junior Competencias requeridas

  1. Gran capacidad analítica para interpretar datos económicos complejos y extraer conclusiones significativas.
  2. Dominio del análisis estadístico y de las técnicas de modelización econométrica.
  3. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal para presentar eficazmente las conclusiones y recomendaciones económicas.
  4. Dominio de programas de análisis de datos como Excel, R o Python.
  5. Familiaridad con bases de datos y programas informáticos económicos, como Bloomberg o EViews.
  6. Gran atención al detalle y precisión en el análisis de datos y la preparación de informes.
  7. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, gestionando múltiples proyectos y plazos simultáneamente.
  8. Buena capacidad de resolución de problemas y de pensamiento crítico para desarrollar soluciones económicas innovadoras.
  9. Conocimiento de teorías, principios y modelos económicos.
  10. Familiaridad con la política económica y los marcos normativos.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Economía, Finanzas o un campo relacionado. Se prefiere un máster en Economía.
  2. Se valorará la experiencia previa en investigación económica, análisis o campos relacionados.
  3. Dominio de programas informáticos de análisis estadístico y lenguajes de programación.
  4. Sólidos conocimientos de teorías, metodologías y modelos económicos.
  5. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal en inglés.
  6. Sólidos conocimientos informáticos, incluido el dominio del paquete Microsoft Office.
  7. Capacidad para trabajar bien en equipo y colaborar eficazmente con sus colegas.
  8. Gran capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico.
  9. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
  10. Conocimiento de las tendencias, políticas y normativas económicas actuales.

Nota: Esta descripción del puesto pretende transmitir información esencial para comprender el alcance del puesto de Economista Junior y no pretende ser una lista exhaustiva de las competencias, responsabilidades, cualificaciones o funciones asociadas al puesto.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción de puesto de Economista Junior es una herramienta vital para las empresas que buscan contratar a personas con talento para este puesto crítico. Con su detallada descripción de responsabilidades y cualificaciones, los empleadores pueden atraer a candidatos que posean las habilidades y conocimientos necesarios para contribuir eficazmente a su organización. Utilizando esta plantilla, las empresas pueden agilizar su proceso de contratación y asegurarse de que encuentran al candidato adecuado para apoyar sus esfuerzos de análisis económico y toma de decisiones.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora