Blog

Descripción del puesto de redactor publicitario junior

En el mundo de la publicidad, la redacción publicitaria desempeña un papel crucial en la promoción de una marca o un producto. Los redactores son responsables de elaborar contenidos persuasivos y atractivos que capten la atención del público objetivo. Trabajan en estrecha colaboración con directores artísticos, diseñadores y otros profesionales creativos para desarrollar campañas publicitarias que calen en los consumidores.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Como redactor publicitario junior, serás responsable de desarrollar una amplia gama de contenidos, desde descripciones de productos y publicaciones en redes sociales hasta anuncios impresos y guiones de vídeo. Tendrás que ser un pensador creativo, un excelente redactor y capaz de cumplir plazos ajustados. En este artículo encontrará una descripción detallada del puesto de redactor publicitario junior, con las principales competencias y cualificaciones necesarias para triunfar en este campo apasionante y dinámico.

Buscamos un redactor publicitario junior creativo y con talento para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado se encargará de crear contenidos atractivos y convincentes que lleguen a nuestro público objetivo. El puesto requerirá que el candidato proporcione apoyo en varios aspectos de las campañas de marketing, como entradas de blog, leyendas en redes sociales, boletines de correo electrónico y descripciones de productos. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación, será capaz de trabajar con plazos ajustados y tendrá pasión por contar historias.

Responsabilidades del redactor junior

  • Redactar textos claros y concisos que lleguen a nuestro público objetivo a través de diversas plataformas.
  • Colaborar con el equipo creativo para desarrollar campañas de marketing atractivas que se ajusten a nuestra identidad de marca.
  • Investigue las tendencias del sector y la competencia para identificar nuevas oportunidades de creación de contenidos.
  • Corrección y edición de diversos textos para garantizar la precisión, la gramática y la coherencia de la marca.
  • Gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos ajustados, garantizando al mismo tiempo un trabajo de alta calidad.
  • Aportar y generar nuevas ideas para contenidos que estén en consonancia con los valores de nuestra marca y resuenen con nuestro público objetivo.

Conocimientos necesarios

  • Excelente capacidad de redacción y gran atención al detalle.
  • Conocimientos sólidos de los principios de marca y marketing.
  • Capacidad para pensar de forma creativa y generar nuevas ideas.
  • Experiencia en SEO y optimización de contenidos.
  • Gran capacidad de investigación para garantizar la precisión y la pertinencia.
  • Dominio de Microsoft Office y Google Suite.
  • Familiaridad con sistemas de gestión de contenidos (CMS) como WordPress.

Cualificaciones requeridas

  • Licenciatura en Inglés, Periodismo, Marketing o un campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 1 año en redacción publicitaria, creación de contenidos o un campo relacionado.
  • Una carpeta con trabajos relevantes.
  • Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración como parte de un equipo.
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Actitud positiva y ganas de aprender y crecer en el puesto.

Conclusión

En conclusión, el papel de un redactor publicitario junior es esencial para cualquier empresa con una fuerte presencia en Internet. Desempeñan un papel crucial en la elaboración de contenidos atractivos y eficaces que puedan atraer tráfico a un sitio web y mejorar su clasificación en los resultados de los motores de búsqueda. Un buen candidato para este puesto debe tener excelentes habilidades de redacción, un sólido conocimiento de las mejores prácticas de SEO y la capacidad de trabajar en colaboración con otros miembros del equipo. Con las aptitudes y la experiencia adecuadas, un redactor publicitario junior puede contribuir significativamente al éxito de cualquier empresa.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora