Resumen del trabajo
Nuestra empresa tiene una gran oportunidad para que se una a nuestro equipo un formador de TI motivado, centrado y con conocimientos. Nuestro candidato ideal tendrá una sólida formación en tecnología y TI, junto con experiencia previa en la formación de otros con valiosa tecnología y la información y las prácticas de TI. El objetivo de la función es identificar las TI se centró dentro de la empresa y llevar a cabo sesiones de formación para maximizar sus habilidades y potencial, junto con la formación y el desarrollo de nuevos y existentes empleados de tecnología.
Responsabilidades
- Revisar y analizar las funciones actuales de los procesos informáticos, identificando los talentos tecnológicos existentes en la empresa.
- Celebrar eventos tecnológicos abiertos dentro de la empresa para permitir que los nuevos talentos tecnológicos potenciales pasen a desempeñar un papel tecnológico o centrado en las TI.
- Desarrollar planes eficaces para mejorar diversos aspectos de la formación informática disponible en la empresa.
- Supervisar y gestionar los programas de formación del personal informático recién contratado.
- Dirigir a los miembros del equipo en las sesiones de formación y responder a cualquier pregunta que puedan tener.
- Desarrollar y aplicar planes de formación eficaces, contenidos para las sesiones de formación y matrices para realizar un seguimiento de la formación del personal.
- Utilizar técnicas industriales para formar al personal informático.
- Colaborar con diversos departamentos para identificar y resolver posibles problemas relacionados con la formación y la cobertura del personal.
- Recopilar datos e información de varios departamentos y utilizarlos para elaborar una formación precisa reportes.
- Trabajar con varios directores de departamento y ejecutivos para presentar y debatir información sobre los resultados de la formación.
- Garantizar la aplicación de planes de mejora continua para la formación y el desarrollo regulares del personal técnico.
Requisitos
- Licenciatura en TI, informática o un campo relacionado
- Mínimo 5 años de experiencia previa en el sector tecnológico o de TI
- Experiencia previa mínima de 3 años en un puesto de formación similar
- Conocimiento profundo de las relaciones con el personal y de la demanda de formación
- Excelentes aptitudes para el análisis de datos
- Conocimiento de las técnicas y procesos de formación informática del sector
- Capacidad de comunicación con miembros internos y externos del equipo
- Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
- Buenas aptitudes interpersonales y capacidad para entablar relaciones sólidas.
- Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
- Sólidos conocimientos de las plataformas ofimáticas de Microsoft
- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la propia carga de trabajo.
- Capaz de comprender y trabajar de acuerdo con los SLA y los KPI.
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