Descripción del puesto de Director de TI

Resumen del trabajo

Buscamos un Director de TI dinámico y centrado en la gestión para que se una a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá mentalidad empresarial y capacidad para integrar y aplicar soluciones de sistemas que respondan a las necesidades operativas del departamento. El puesto se centrará principalmente en la gestión y el desarrollo del departamento, incluida la gestión de presupuestos y la comunicación con otros ejecutivos a nivel de director para garantizar la productividad operativa.

Responsabilidades

• Analizar la infraestructura informática de organizacióny recomendar posibles actualizaciones para que otros ejecutivos las revisen y consideren.
• Planificar y dirigir la instalación y el mantenimiento de equipos y programas informáticos.
• Revisar y mejorar la seguridad de la red organizacióny el procedimiento de almacenamiento de documentos electrónicos.
• Elaborar estrategias sobre los costes y beneficios de los próximos proyectos y su viabilidad, a la vez que se justifica la financiación de los proyectos ante otros ejecutivos.
• Aprender y desarrollar continuamente conocimientos sobre nuevas tecnologías e investigar formas de actualizar los sistemas informáticos de la empresa para garantizar la máxima productividad.
• Determinar las necesidades de personal a corto y largo plazo del departamento para garantizar que los niveles de dotación de personal se mantienen constantes y que puede alcanzarse el nivel operativo requerido.
• Negociar con diversos proveedores, clientes y partes interesadas para lograr el máximo nivel de calidad y servicio al mejor precio posible para las operaciones de infraestructura informática de organización.
• Liderar, planificar y dirigir el trabajo de otros miembros del personal informático del departamento, incluidos analistas de sistemas, desarrolladores de software, administradores de redes, ingenieros de redes, coordinadores informáticos, analistas de seguridad de la información y especialistas en asistencia técnica informática.

Requisitos

• Licenciatura o grado superior en Gestión de TI, Tecnología de la Información, Ingeniería u otros campos empresariales relacionados.
• Mínimo de 2 años de experiencia laboral en un puesto similar, o en un puesto de gestión en un entorno relacionado con las TI.
• Excelentes dotes de comunicación y capacidad para comunicarse con las partes interesadas, los clientes, los proveedores externos y los miembros del equipo por igual.
• Habilidades de liderazgo efectivas con capacidad para delegar e identificar los puntos fuertes de los miembros del equipo.
• Gran capacidad de resolución de problemas con una mentalidad innovadora
• Capacidad de análisis para analizar y mejorar determinados procesos y procedimientos.
• Excelentes capacidades de aplicación y desarrollo
• Confianza en la toma de decisiones y capacidad para asumir responsabilidades y rendir cuentas.
• Excelente capacidad de pensamiento crítico