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Descripción del puesto de Analista informático

Este modelo de descripción de puesto de Analista informático puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un analista informático detallista y con mentalidad analítica para unirse a nuestro equipo. El principal objetivo del puesto será diseñar, desarrollar, implantar y probar sistemas informáticos funcionales y rentables que aporten eficacia y valor operativos. El candidato ideal tendrá una sólida formación en TI con capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para alcanzar metas y objetivos comunes tanto a nivel operativo como dentro de su departamento.

Responsabilidades

  • Se relaciona con las partes interesadas, los clientes y el personal operativo para comprender plenamente los requisitos del proyecto.
  • Desarrolla, analiza y aplica especificaciones funcionales para la infraestructura de TI.
  • Diseña sistemas informáticos sólidos y eficientes para satisfacer las exigencias y necesidades operativas y técnicas de las empresas.
  • Trabaja junto con los desarrolladores para crear, construir y desarrollar nuevas soluciones tecnológicas según sea necesario.
  • Trabaja con diferentes equipos y departamentos para ayudar en la integración de múltiples sistemas, al tiempo que comprende sus necesidades operativas y funcionales.
  • Solicita información ausuarios sobre la eficacia y el rendimiento del sistema.
  • Gestiona proyectos y supervisa las actualizaciones y el mantenimiento general, como las instalaciones de hardware y software.
  • Comparte conocimientos y es un mentor eficaz, ofreciendo de buen grado asesoramiento y orientación a los demás, así como formación técnica.
  • Investiga constantemente las tecnologías nuevas y en alza, manteniéndose al día de las normas del sector y actualizando sus conocimientos con los cambios pertinentes.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en Informática o campo relacionado
  • Experiencia como analista informático o experiencia similar de al menos 2 años.
  • Experiencia trabajando en proyectos, gestionando proyectos y utilizando software de gestión de proyectos.
  • Conocimiento y comprensión del funcionamiento de las bases de datos, capacidad para comprender la seguridad del sistema y aptitudes eficaces para la resolución de problemas.
  • Excelente conocimiento operativo y perspicacia empresarial, capaz de comprender plenamente las necesidades operativas, los objetivos y los requisitos en lo que respecta a los sistemas informáticos.
  • Buenas dotes de comunicación, con capacidad para comunicarse con personas de distintos orígenes, culturas y niveles jerárquicos, y para desglosar información compleja en fragmentos manejables para personas sin conocimientos técnicos.
  • Capacidad analítica para extraer y analizar datos e identificar patrones y tendencias.
  • Capacidad eficaz de resolución de problemas, con habilidad para desglosar las causas profundas y resolver el problema hasta el final.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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