Descripción del puesto de psicólogo organizativo industrial

Resumen del puesto de psicólogo organizativo industrial

Nuestra empresa organización , en rápido crecimiento, busca actualmente una persona dedicada y motivada para unirse a nuestro equipo como profesional de Organización Industrial (OI). El candidato ideal se encargará de ayudar a nuestros clientes a desarrollar estrategias empresariales eficaces y a mejorar su rendimiento organizativo general.

Responsabilidades del psicólogo organizativo industrial

• Llevar a cabo investigaciones sobre procesos y estrategias organizativos para ofrecer a los clientes ideas y recomendaciones basadas en datos.
• Colaborar con los clientes para identificar áreas de mejora y desarrollar planes viables para optimizar la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo.
• Evaluar y analizar datos relacionados con la satisfacción laboral, el compromiso y la gestión del rendimiento de los empleados para ofrecer recomendaciones perspicaces a los clientes.
• Realizar análisis de puestos y crear descripciones de puestos y competencias para los clientes.
• Diseñar y facilitar programas de formación para desarrollar las habilidades y conocimientos de los empleados.
• Diseñar y realizar encuestas entre los empleados para recabar su opinión, identificar problemas y conocer su grado de satisfacción.
• Desarrollar y administrar herramientas de evaluación para valorar eficazmente las aptitudes y competencias de los empleados en consonancia con los objetivos de la empresa.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Industrial Organizativa o disciplina afín
• Para determinados puestos puede exigirse un máster en Psicología Industrial Organizacional o un campo relacionado.
• Experiencia en investigación organizativa, diseño de encuestas y análisis de datos con una capacidad demostrada para proporcionar información práctica que impulse los resultados.
• Experiencia en el desarrollo y la realización de programas de formación para empleados
• Sólidos conocimientos de la metodología de análisis de puestos de trabajo y de las herramientas psicométricas.
• Capacidad para desarrollar y aplicar estrategias innovadoras que impulsen los resultados empresariales.
• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar con todos los niveles de la dirección y el personal.
• Gran capacidad analítica y de resolución de problemas con atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo
• Dominio del paquete MS Office, programas estadísticos y herramientas de visualización de datos.

Si eres una persona muy organizada, analítica y automotivada que busca unirse a una empresa dinámica organización, ¡te animamos a presentar tu candidatura para esta interesante oportunidad!