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Descripción del puesto de Especialista en Inbound Marketing

Esta plantilla de descripción de puesto de Inbound Marketing puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.
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Resumen del puesto de Especialista en Inbound Marketing

Buscamos un profesional de Inbound Marketing altamente motivado y capacitado para unirse a nuestro equipo. Como especialista en Inbound Marketing, desempeñarás un papel clave en el desarrollo y la implementación de estrategias eficaces de inbound marketing que ayudarán a atraer, comprometer y convertir al público objetivo. En este puesto, colaborarás estrechamente con otros miembros del equipo, como creadores de contenidos, estrategas digitales y analistas de datos, para lograr resultados empresariales medibles y escalables.

Responsabilidades del especialista en marketing entrante

  • Desarrollar, lanzar y gestionar campañas de marketing entrante que impulsen el tráfico, la participación y las conversiones a través de diversos canales digitales, incluidos, entre otros, las redes sociales, el correo electrónico y los motores de búsqueda.
  • Trabajar con otros miembros del equipo de marketing para identificar a los clientes y desarrollar campañas y contenidos personalizados que se ajusten a sus necesidades y preferencias.
  • Analizar los datos y las métricas para evaluar el rendimiento de los programas de marketing entrante. A partir de esta información, perfeccionar y optimizar las campañas para mejorar el ROI, la calidad de los leads y la captación de clientes.
  • Manténgase al día de las tendencias del sector, las mejores prácticas y las tecnologías emergentes relacionadas con el marketing entrante, y experimente continuamente con nuevas tácticas y herramientas para mejorar los resultados.
  • Colaborar con equipos multifuncionales (por ejemplo, contenido, diseño, desarrollo web, ventas) para crear contenido convincente y relevante, materiales de marketing y páginas de destino que respalden las campañas entrantes.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas internas, los proveedores externos, los medios de comunicación y los líderes de opinión del sector para fomentar y mejorar el conocimiento y la reputación de la marca.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing, comunicación, empresariales o campos afines
  • Más de 3 años de experiencia en inbound marketing o campos relacionados. Se valorará la experiencia en B2B o SaaS.
  • Experiencia demostrada en el diseño y la ejecución de campañas de inbound marketing que han obtenido resultados cuantificables.
  • Sólidos conocimientos de automatización de marketing y herramientas de gestión de relaciones con los clientes como Hubspot, Marketo, Pardot, y Salesforce
  • Experiencia en análisis de datos y capacidad para aplicar conocimientos basados en datos para la optimización del marketing.
  • Capacidad para pensar de forma crítica, estratégica y creativa en un entorno de ritmo rápido. Gran capacidad de gestión de proyectos y organización con un alto nivel de atención al detalle.
  • Excelentes aptitudes interpersonales, de comunicación y de presentación. Capacidad para colaborar eficazmente con otros departamentos y partes interesadas, crear consenso e influir en los procesos de toma de decisiones.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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