Resumen del trabajo
Buscamos un Responsable de Operaciones de Recursos Humanos (RRHH) para llevar a cabo nuestras operaciones diarias de RRHH, como garantizar que las bases de datos de RRHH estén bien gestionadas y que los empleados cumplan las políticas de la empresa.
Responsabilidades
- Desarrollar objetivos e indicadores clave de rendimiento para el equipo de RR.HH. y supervisar su progreso.
- Fijación de objetivos y metas de equipo, así como seguimiento de los progresos.
- Revisar el presupuesto y la financiación.
- Elaborar y ejecutar las políticas de RRHH de la empresa.
- Supervisar las bases de datos y los sistemas internos de recursos humanos.
- Supervisar las métricas clave de Recursos Humanos.
- Actuar como asesor del personal y los directivos en materia de procedimientos y políticas.
- Sugerir nuevos programas informáticos que respondan a las necesidades de RR.HH., como programas de evaluación del rendimiento o de contratación.
- Preparar reportes sobre los gastos relacionados con los RRHH.
- Responder a las consultas de los empleados sobre legislación y normativa laboral.
- Supervisión de los sistemas y bases de datos de recursos humanos de la empresa.
- Se revisan y aprueban/modifican los presupuestos.
- Responder a las consultas de los empleados (por ejemplo, sobre retribuciones y normativa laboral).
- Informar sobre los costes de las operaciones de RRHH a la alta dirección.
- Educar a los empleados y a la dirección sobre las políticas y normativas de RRHH de la empresa.
- Llevar a cabo el ciclo completo de contratación de empleados.
Requisitos
- Máster en RRHH o campo relevante
- Más de 8 años de experiencia en RRHH
- Conocimientos de Microsoft Office y de sistemas de gestión de recursos humanos
- Se valorará el diseño de programas de compensación y beneficios.
- Capacidad para crear y aplicar políticas empresariales justas y limpias
- Excepcionales capacidades analíticas y de toma de decisiones
- Profundo conocimiento de la legislación laboral
- Buenas aptitudes verbales y escritas
- Fantásticas habilidades interpersonales y carácter accesible
- Gran capacidad analítica
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