Descripción del puesto de Director de Recursos Humanos (RRHH)

Resumen del trabajo

Buscamos un Director de Recursos Humanos (RRHH) para planificar y ejecutar con éxito políticas de RRHH que garanticen los beneficios de los empleados y el cumplimiento de las directrices de la empresa.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar políticas de recursos humanos.
• Proporciona orientación, asesoramiento y juicios en materia de recursos humanos a la dirección, además de evaluar datos y aplicaciones.
• Investiga, desarrolla, redacta y actualiza políticas, procedimientos, métodos y directrices, además de transmitir y hacer cumplir los valores de la organización, para influir en las acciones de la dirección y del personal.
• Participa en conferencias y oportunidades de formación para mantener actualizados sus conocimientos laborales.
• Mejora la reputación del departamento y de organización aceptando la responsabilidad de completar solicitudes nuevas y diferentes.
• Apoyar los objetivos a largo plazo de la empresa.
• Contratar y negociar las condiciones de empleo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa y la legislación.
• Supervisar las revisiones del rendimiento y el bienestar de los empleados.
• Motivar a los empleados.
• Mantener los registros de personal.
• Supervisar las prestaciones de los empleados.
• Identificar las necesidades de contratación y elaborar las descripciones de los puestos.
• Crear y aplicar programas de formación para los empleados.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado
• Más de 10 años de experiencia en RRHH
• Más de 4 años de experiencia en gestión
• Un profundo creyente en los principios estándar de RRHH
• Experiencia en normativa y legislación laboral
• Dominio de la informática
• Gran capacidad de comunicación verbal y escrita
• Experiencia en análisis de datos
• Capacidad de gestión de personal
• Experiencia en gestión presupuestaria