Plantilla de descripción del puesto de ingeniero de factores humanos y ergonomista

El campo de la Ingeniería de los Factores Humanos y la Ergonomía es crucial para garantizar el diseño y desarrollo de productos y sistemas seguros, eficientes y usuario-friendly. Desde la mejora de la productividad en el lugar de trabajo hasta la mejora de la experiencia usuario , los profesionales de esta función desempeñan un papel vital en diversas industrias.

Descripción del puesto de Ingeniero de Factores Humanos y Ergonomista

Buscamos un Ingeniero de Factores Humanos y Ergonomista altamente cualificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de aplicar principios de ingeniería de factores humanos y principios de ergonomía para diseñar y optimizar productos, sistemas y entornos. Su experiencia contribuirá a mejorar la experiencia de usuario , mejorar la seguridad y aumentar la eficiencia general. Como Ingeniero de Factores Humanos y Ergonomista, trabajarás en colaboración con equipos multidisciplinares para garantizar que los productos y sistemas se diseñan pensando en el usuario finalusuarios . Esta función es crucial para garantizar que nuestros productos y sistemas cumplan los más altos estándares de usabilidad, seguridad y eficiencia.

Responsabilidades del ingeniero de factores humanos y ergónomo

1. Colaborar con equipos interfuncionales para identificar los factores humanos y los requisitos ergonómicos para el desarrollo de productos.
2. Realice investigaciones en usuario , pruebas de usabilidad y análisis de tareas para recabar información y comprender las necesidades y comportamientos de usuario .
3. Diseñe y desarrolle interfaces, controles y pantallas usuario que sean intuitivos, usuario-friendly y optimicen el rendimiento humano.
4. Evaluar y valorar las interfaces hombre-máquina, los puestos de trabajo y las salas de control para garantizar la aplicación de los principios de diseño ergonómico.
5. Identificar y mitigar los riesgos potenciales asociados a los factores humanos y la ergonomía en el diseño y desarrollo de productos.
6. Realizar evaluaciones de usabilidad y formular recomendaciones para mejorar los productos.
7. Generar reportes y documentación detallando los factores humanos y los análisis ergonómicos, las conclusiones y las recomendaciones.
8. Manténgase al día sobre las tendencias del sector, las mejores prácticas y las normativas relacionadas con la ingeniería de los factores humanos y la ergonomía.
9. Colaborar con diseñadores industriales, ingenieros y otras partes interesadas para integrar los factores humanos y las consideraciones ergonómicas en todo el ciclo de vida de desarrollo del producto.
10. Proporcionar formación y orientación a los miembros del equipo sobre factores humanos y principios y prácticas de ergonomía.

Ingeniero de factores humanos y ergonomista Aptitudes requeridas

1. Conocimiento profundo de los principios de ingeniería de factores humanos, usabilidad y ergonomía.
2. Competencia en la realización de investigaciones en usuario , pruebas de usabilidad y análisis de tareas.
3. Experiencia en el diseño de interfaces, controles y pantallas usuario que maximicen el rendimiento y la satisfacción de usuario .
4. Conocimiento de diversas herramientas y técnicas de evaluación ergonómica.
5. Familiaridad con las normas y reglamentos industriales relacionados con la ingeniería de los factores humanos y la ergonomía.
6. Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar y mitigar los riesgos ergonómicos.
7. Gran capacidad de comunicación e interpersonal para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares.
8. Capacidad para establecer prioridades y gestionar varios proyectos simultáneamente.
9. Competencia en el uso de herramientas y tecnologías informáticas pertinentes para la ingeniería de los factores humanos y el análisis ergonómico.
10. Atención a los detalles y un firme compromiso con la entrega de un trabajo de alta calidad.

Cualificaciones requeridas

1. Licenciatura en Ingeniería de Factores Humanos, Ergonomía, Ingeniería Industrial o un campo relacionado. Se prefiere un máster.
2. Un mínimo de 3 años de experiencia en ingeniería de factores humanos, ergonomía o un campo relacionado.
3. Experiencia en desarrollo de productos, fabricación o un sector similar.
4. Se valorarán las certificaciones relacionadas con la ingeniería de factores humanos y la ergonomía.
5. Conocimiento de los reglamentos y normas pertinentes, como ISO 9241, ANSI/HFES 100, reglamentos OSHA, etc.
6. Experiencia demostrada en la aplicación con éxito de principios de ingeniería de factores humanos y ergonomía en el diseño y desarrollo de productos.
7. Una sólida cartera o casos prácticos que muestren trabajos anteriores en ingeniería de factores humanos y ergonomía.

Nota: Esta descripción del puesto es una descripción general de las responsabilidades, competencias y cualificaciones necesarias. Pueden asignarse otras funciones y responsabilidades en función de las necesidades de la empresa.

Conclusión

En conclusión, el papel de un Ingeniero de Factores Humanos y Ergonomista es vital para garantizar la seguridad, la eficiencia y la experiencia global usuario en diversas industrias. Centrados en la comprensión del comportamiento humano, estos profesionales desempeñan un papel crucial en el diseño y la optimización de productos, sistemas y entornos para satisfacer las necesidades y capacidades de usuarios. Al tener en cuenta factores como la ergonomía física, cognitiva y social, contribuyen a la creación de soluciones más seguras y más usuario-friendly. Su experiencia en el análisis de interacciones usuario y la identificación de riesgos potenciales ayuda a las empresas a mejorar la productividad, reducir los errores y promover el bienestar general. La plantilla de descripción del puesto de Ingeniero de Factores Humanos y Ergonomista sirve como guía completa para las organizaciones que buscan personas cualificadas para desempeñar este papel fundamental y tener un impacto positivo tanto en usuarios como en el balance final.