Descripción del puesto de especialista en HRIS

Resumen del trabajo

Buscamos un Especialista en Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH) inteligente y analítico para supervisar el desarrollo y el funcionamiento diario de nuestro SIRH. Será responsable de diversas tareas, como la recopilación de datos de personal, la creación de reportes y la creación de sistemas para el procesamiento de datos. Para tener éxito en este puesto, deberá tener conocimientos sobre bases de datos y programas informáticos de recursos humanos, como sistemas de compensación y seguimiento de candidatos.

Responsabilidades

• Procese los datos de los empleados, como las vacaciones, la paga y las horas regulares.
• Crear directrices y documentación para los métodos de tratamiento de datos.
• Trabaje con nuestro equipo de TI para realizar comprobaciones y mejoras periódicas del SIRH.
• Cuando sea necesario, investigue en proveedores e instale integraciones adicionales.
• Mantener la exactitud y conservación de los datos de personal para su difusión y elaboración de informes.
• Administrar las operaciones diarias, proporcionar métodos genéricos ad hoc para examinar las métricas y responder a las solicitudes de datos aceptables.
• Mantiene un conocimiento actualizado de las tendencias en materia de gestión y seguridad de datos, así como de la tecnología de recursos humanos y el software HRIS.

Requisitos

• Especialista en sistemas de información de recursos humanos u otra experiencia relacionada
• Es preferible una licenciatura en recursos humanos, empresariales, tecnologías de la información o un campo relacionado, así como experiencia equivalente.
• Se valorará positivamente el conocimiento de HRIS, nóminas y sistemas de control horario.
• Conocimiento de las políticas y prácticas de RR.HH. para asegurarse de que el SIRH satisface las necesidades y objetivos de la empresa.
• Amplios conocimientos de diseño de bases de datos
• Gran capacidad de organización y precisión
• Tener capacidad para negociar y tratar asuntos delicados