Resumen del trabajo
Buscamos un becario de RRHH para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal se centrará en aprender y desarrollar su carrera en el sector de los RRHH. Lo ideal es que el candidato seleccionado tenga excelentes aptitudes para organización y sea capaz de trabajar eficazmente como parte de un equipo. El objetivo principal del puesto será proporcionar apoyo al equipo de RR.HH. al mismo tiempo que se desarrollan y crecen las habilidades existentes para aplicarlas de forma efectiva al puesto y a futuras tareas.
Responsabilidades
- Trabajar con los responsables y especialistas de RRHH y hacer preguntas para determinar las prácticas adecuadas.
- Proporcionar apoyo administrativo en el sistema en línea manteniendo los registros de los empleados actualizados y precisos.
- Crear y aplicar un sistema de archivo eficaz, tanto en papel como en el sistema interno.
- Estar en contacto con los empleados y los candidatos externos para prestarles apoyo cuando lo necesiten y responder a sus preguntas sobre diversos temas, como nóminas, prestaciones, tiempo libre remunerado, etc.
- Garantizar que los sistemas ATS y CRM se mantienen actualizados con los datos correctos de los empleados en contacto , incluidos sus datos bancarios y la información de emergencia en contacto .
- Gestionar los mensajes entrantes y salientes.
- Programe entrevistas y gestione calendarios y agendas en el sistema en línea.
- Conozca el programa de beneficios para empleados, incluyendo pensiones, tiempo libre remunerado y otros beneficios ofrecidos por la empresa.
- Aprenda a cumplimentar las nóminas y a mantener los registros de nóminas de forma eficaz.
- Llamar por teléfono a los nuevos candidatos y mantenerles informados del estado de sus solicitudes.
- Haz preguntas y toma notas sobre las mejores prácticas y procedimientos de RRHH e impleméntalos en el trabajo que realizas.
- Manténgase al día de las mejores prácticas del sector en materia de normas de RRHH.
- Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente a los empleados internos ayudándoles con cualquier duda que puedan tener.
Requisitos
- Título universitario de grado medio o superior en RRHH, empresariales u otro campo relacionado, o experiencia laboral y formación equivalentes.
- Excelentes aptitudes organización
- Capacidad para escuchar y seguir instrucciones
- Capaz de gestionar eficazmente su propia carga de trabajo y su tiempo para maximizar el rendimiento.
- Seguir eficazmente las instrucciones
- Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal
- Se valorará la experiencia en el uso de sistemas CRM o ATS.
- Se valorará la experiencia con nóminas y sus programas
- Buen conocimiento de todos los paquetes de Microsoft, incluidos Word, Outlook y Excel.
- Se valorará el conocimiento general de las mejores prácticas de RRHH.
- Buena capacidad de resolución de problemas
- Excelente atención al detalle
- Capaz de trabajar eficazmente en equipo para lograr un objetivo común.
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