Resumen del trabajo
Buscamos un Supervisor de RRHH agradable, adaptable y dinámico para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en el sector de los RRHH, dirigiendo y gestionando a otros miembros del equipo, así como un buen conocimiento de las funciones y requisitos del departamento de RRHH. El objetivo del puesto será dirigir y desarrollar el equipo de RR.HH. y revisar y mejorar los procesos cuando sea necesario.
Responsabilidades
- Participar en entrevistas, ayudar en el proceso de contratación, reclutar e investigar a posibles nuevos empleados.
- Organizar sesiones de formación para las nuevas contrataciones y de actualización para los miembros del equipo existentes.
- Comprender y escuchar a los responsables de los distintos departamentos para conocer sus necesidades de personal.
- Identificar y abordar los problemas de rendimiento de los empleados, organizando la formación necesaria y debatiendo y ayudando en el desarrollo profesional.
- Tramitar diversas tareas administrativas y cumplimentar y procesar con precisión la documentación.
- Colaborar con el personal para aclarar las políticas, prácticas y procedimientos de RRHH.
Requisitos
- Licenciatura o superior en Recursos Humanos, Empresariales o campo similar, o experiencia laboral y formación equivalentes.
- Experiencia demostrada en un puesto de RR.HH. en todos los niveles, desde subalterno hasta supervisor.
- Sólidas dotes de liderazgo y gran capacidad de delegación.
- Capacidad para trabajar sin supervisión y llevar a cabo investigaciones independientes cuando sea necesario.
- Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal
- Sólida conducta moral y ética en consonancia con las mejores prácticas de RR.HH.
- Competencias en Microsoft Office, como Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
- Excelentes habilidades interpersonales
- Buena atención al detalle y capacidad analítica
- Conocimiento demostrado de la legislación laboral del estado/ciudad en el que opera.