Descripción del puesto de Asociado de RRHH

Resumen del trabajo

Buscamos un asociado de RRHH dinámico, adaptable y agradable para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en el sector de RRHH y excelentes habilidades interpersonales. Su función consistirá en obtener y registrar con precisión la información de RR.HH., además de prestar apoyo general a los directores de departamento y al departamento de RR.HH. en su conjunto.

Responsabilidades

• Comunicación con los candidatos a nuevos puestos a medida que se presentan.
• Ponerse en contacto con las referencias de los candidatos y verificar la formación declarada en su sitio currículos.
• Supervisión y mantenimiento de los registros de RR.HH., incluidos currículos, las solicitudes de los candidatos y los formularios de los empleados, como los formularios de nuevos empleados, etc.
• Asistencia en la redacción y expedición de contratos de trabajo, comprobación de su cumplimentación y obtención de copias devueltas.
• Entregar los documentos de inscripción a los nuevos empleados y ayudarles a cumplimentarlos.
• Acoger a los nuevos empleados y ayudarles con las preguntas o dudas que puedan tener.
• Explicar detalladamente las ventajas que la empresa ofrece a sus empleados y distribuir los folletos o la información pertinente en documentación .
• Responder a las consultas de RR.HH. en toda la empresa, tanto para los directivos como para el personal y los nuevos empleados.
• Garantizar el máximo nivel de confidencialidad de los empleados en todo momento.
• Ayudar en la creación y distribución de material de formación y desarrollo.

Requisitos

• Licenciatura en recursos humanos, empresariales o campos relacionados, o experiencia y formación pertinentes.
• Experiencia previa en departamentos de recursos humanos, tanto en puestos subalternos como intermedios.
• Conocimientos demostrados de software de bases de datos como ATS o similar, sistemas de correo electrónico y software ofimático como Microsoft Office, Excel, Word y Outlook.
• Buenas dotes de comunicación e interpersonales
• Comportamiento amable, accesible y profesional
• Excelentes dotes organizativas con capacidad para priorizar la propia carga de trabajo y gestionar eficazmente el tiempo.
• Gran conocimiento de la legislación laboral a todos los niveles en el estado/ciudad en el que trabaje.
• Empático y comprensivo
• Honesto y atento a las necesidades y preocupaciones de los empleados
• Excelente atención al detalle
• Capaz de trabajar de forma independiente sin supervisión
• Capacidad para investigar de forma independiente y mantenerse al día de las últimas mejores prácticas del sector.