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Descripción del puesto de trabajador social hospitalario

Esta plantilla de descripción de puesto de trabajador social hospitalario puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un trabajador social hospitalario profesional, dinámico y atento para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida formación en asistencia sanitaria y social, preferiblemente en un entorno médico u hospitalario. El objetivo principal del puesto es proporcionar información a las familias y a las personas sobre las enfermedades y los planes de tratamiento.

Responsabilidades

  • Educar a pacientes y familiares sobre enfermedades y posibles planes de tratamiento.
  • Realizar evaluaciones psicosociales para identificar la presencia de trastornos mentales o emocionales.
  • Ofrecer asesoramiento a las personas en situación de crisis o desamparo
  • Conectar a los pacientes y sus familias con los recursos y proveedores de servicios necesarios.
  • Detallar reportes sobre pacientes a otros profesionales sanitarios o proveedores de servicios.
  • Mantener expedientes detallados de cada paciente.
  • Trabajar en consonancia con las directrices de la HIPPA y seguir los procedimientos de salvaguardia.
  • Mantener siempre actualizados los historiales de los pacientes en la base de datos.
  • Asistir a talleres y conferencias profesionales para mantener actualizadas las competencias y los conocimientos sobre las mejores prácticas del sector.

Requisitos

  • Un mínimo de una licenciatura en Trabajo Social, Psicología o campo relacionado.
  • Un mínimo de 2 años de experiencia en el sector del trabajo social, preferiblemente en un hospital o en un entorno sanitario.
  • Conocimiento de las directrices HIPPA y salvaguardia
  • Compasivo y amable por naturaleza
  • Buenos conocimientos informáticos, incluido Microsoft Office y programas de mantenimiento de registros.
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Muy organizado
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Excelente capacidad para tomar notas

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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