Descripción del puesto de trabajador social de cuidados paliativos para reclutadores

Trabajar en cuidados paliativos requiere un conjunto único de habilidades y cualidades. El papel de un trabajador social de cuidados paliativos es proporcionar apoyo emocional, social y práctico a los pacientes y sus seres queridos. Desempeñan un papel crucial ayudando a las personas a atravesar el proceso del final de la vida y garantizando su comodidad y dignidad.

Descripción del puesto de trabajador social de cuidados paliativos

Buscamos un trabajador social de cuidados paliativos compasivo y dedicado para unirse a nuestro equipo. Como trabajador social de cuidados paliativos, desempeñará un papel vital en la prestación de apoyo emocional, asesoramiento y recursos a los pacientes y sus familias durante la atención al final de la vida.

Responsabilidades del trabajador social de cuidados paliativos

1. Realizar evaluaciones psicosociales exhaustivas de los pacientes y sus familias para identificar las necesidades emocionales, sociales y económicas.
2. Desarrollar y aplicar planes de atención individualizados que aborden las necesidades y objetivos identificados de los pacientes y sus familias.
3. Ofrecer apoyo emocional y asesoramiento a pacientes y familiares, ayudándoles a superar los retos y emociones asociados a los cuidados al final de la vida.
4. Colaborar con el equipo interdisciplinar de cuidados paliativos para garantizar una atención holística y la coordinación de los servicios.
5. Ayudar a pacientes y familiares a acceder a recursos comunitarios, como ayuda económica, grupos de apoyo y servicios de duelo.
6. Abogar por los pacientes y sus familias, garantizando que se respeten y cumplan sus derechos y preferencias.
7. Realizar reevaluaciones periódicas para garantizar el apoyo continuo y las modificaciones necesarias de los planes de atención.
8. Proporcionar formación y orientación a pacientes y familiares sobre la planificación anticipada de los cuidados, incluidas las conversaciones sobre las decisiones relativas al final de la vida y los objetivos de los cuidados.
9. Mantener un documentación preciso y confidencial de todas las interacciones, evaluaciones e intervenciones.
10. Participar en reuniones de equipo, conferencias sobre casos y formación continua para mejorar las habilidades y los conocimientos.

Trabajador social de cuidados paliativos Habilidades requeridas

1. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para establecer una buena relación y entablar relaciones de confianza con los pacientes y sus familias.
2. Gran capacidad de asesoramiento e intervención en situaciones de crisis para proporcionar apoyo emocional en situaciones difíciles.
3. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinar, colaborando eficazmente con profesionales sanitarios, cuidadores y recursos comunitarios.
4. Excepcionales dotes de organización y gestión del tiempo para establecer prioridades y gestionar eficazmente una carga de trabajo.
5. Empatía y sensibilidad ante la diversidad emocional y cultural de pacientes y familiares.
6. Conocimiento de la ética médica, las cuestiones jurídicas y los principios de los cuidados al final de la vida.
7. Dominio de la utilización de la historia clínica electrónica y de los sistemas documentación .
8. Familiaridad con los recursos y programas comunitarios que apoyan los cuidados al final de la vida.

Cualificaciones requeridas

1. Máster en Trabajo Social por una institución acreditada.
2. Licencia estatal vigente como trabajador social (LCSW/LMSW) y en regla.
3. Mínimo de 2 años de experiencia en cuidados paliativos, cuidados paliativos o un campo relacionado.
4. Conocimiento y comprensión de los principios y prácticas de los cuidados paliativos y al final de la vida.
5. Permiso de conducir válido y transporte fiable.
6. Capacidad para superar una verificación de antecedentes y un control de drogas.

Conclusión

En conclusión, esta plantilla de descripción de puesto de trabajador social de cuidados paliativos proporciona a los responsables de RRHH una visión clara y completa de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para esta función crucial. Utilizando esta plantilla, los responsables de RRHH pueden atraer y contratar de forma eficaz a personas cualificadas que posean las habilidades y la compasión necesarias para proporcionar una atención y un apoyo excepcionales a los pacientes y sus familias en un entorno de cuidados paliativos. Con esta plantilla, los responsables de RRHH pueden asegurarse de que su organización cuenta con un equipo dedicado y compasivo de trabajadores sociales que pueden marcar una diferencia significativa en las vidas de aquellos que se enfrentan a los cuidados al final de la vida.