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Descripción del puesto de Consultor sanitario

Esta plantilla de descripción de puesto de Consultor sanitario puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Buscamos un consultor sanitario cualificado y muy motivado para unirse a nuestro equipo.

El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de organizaciones sanitarias y un historial de asesoramiento estratégico sólido a clientes del sector sanitario.

Como consultor sanitario, colaborará estrechamente con nuestros clientes para pinpoint áreas de mejora potencial, crear soluciones a problemas difíciles y poner en práctica ideas que mejoren el negocio.

Responsabilidades

  • Investigar y analizar las tendencias, normativas y mejores prácticas del sector sanitario para formular recomendaciones a los clientes.
  • Colaborar con los clientes para evaluar sus necesidades, identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones a medida para alcanzar sus objetivos.
  • Desarrollar planes de negocio, modelos financieros y otros documentos estratégicos para apoyar las iniciativas de los clientes.
  • Supervisar y evaluar la eficacia de las estrategias aplicadas y proporcionar apoyo y orientación continuos a los clientes.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes y otras partes interesadas del sector sanitario.
  • Manténgase al día sobre las nuevas tendencias y las mejores prácticas en gestión sanitaria y comparta sus conocimientos con clientes y colegas.

Requisitos

  • Licenciatura en gestión sanitaria, empresariales administración, o campo relacionado; se prefiere un máster.
  • Al menos 5 años de experiencia en consultoría sanitaria, gestión sanitaria o campo relacionado.
  • Gran capacidad analítica y de transformación de datos difíciles en información útil.
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal, y capacidad para hacer presentaciones eficaces a clientes y colegas.
  • Capacidad demostrada para trabajar en colaboración en un entorno de equipo y gestionar varios proyectos simultáneamente.
  • Trayectoria demostrada en la obtención de resultados y el impulso del éxito empresarial para los clientes.
  • Conocimiento de la normativa, las políticas y las mejores prácticas del sector sanitario
  • Familiarizado con el paquete Microsoft Office, en particular Word, Excel y PowerPoint.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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