Blog

Plantilla de descripción del puesto de administrador de información sanitaria

Para ayudar a los reclutadores en su búsqueda, hemos desarrollado una plantilla completa de descripción del puesto de Administrador de Información Sanitaria. Esta plantilla incluye las responsabilidades clave, las cualificaciones requeridas y las habilidades deseadas para ayudarle a atraer a los mejores candidatos. Utilizando esta plantilla, puede agilizar su proceso de selección y encontrar al candidato más adecuado para su organización.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore Manatal's AI Job Description Generator

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

En el sector sanitario actual, en rápida evolución, el papel del administrador de información sanitaria es cada vez más importante. Es responsable de gestionar y organizar los historiales médicos electrónicos, garantizar el cumplimiento de la normativa y supervisar el flujo eficaz de la información médica en los centros sanitarios. Encontrar a la persona adecuada con las aptitudes y cualificaciones necesarias puede ser todo un reto.

Descripción del puesto de administrador de información sanitaria

Los administradores de información sanitaria se encargan de gestionar y organizar los datos y la información de los centros sanitarios. Garantizan la exactitud, accesibilidad y seguridad de los historiales de los pacientes y otros datos relacionados con la asistencia sanitaria. Desempeñan un papel vital en el mantenimiento de la calidad de la atención al paciente, así como en el apoyo a los procesos de toma de decisiones administrativas y clínicas.

Responsabilidades del administrador de la información sanitaria

  1. Supervisar el mantenimiento y la integridad de los sistemas de historias clínicas electrónicas (HCE), garantizando el cumplimiento de las normas reglamentarias y las políticas de la organización.
  2. Coordinar la recopilación, el análisis y la interpretación de datos clínicos y administrativos, y generar reportes para iniciativas de mejora de la calidad.
  3. Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos relacionados con la gestión de la información sanitaria, incluida la privacidad y seguridad de los datos, la divulgación de información y la conservación de datos.
  4. Formar y educar al personal sanitario en la correcta documentación, codificación y uso de los sistemas de información sanitaria.
  5. Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa federal, estatal y local en materia de privacidad, confidencialidad y seguridad de los datos.
  6. Colaborar con los departamentos informáticos para garantizar el funcionamiento y la funcionalidad eficaces de los sistemas de información sanitaria.
  7. Mantenerse al día de las tendencias, avances y normativas del sector en materia de gestión de la información sanitaria y recomendar los cambios y mejoras oportunos.
  8. Participar en auditorías y encuestas para evaluar la exactitud y exhaustividad de los registros y datos sanitarios.
  9. Asesorar a los proveedores sanitarios sobre prácticas adecuadas de codificación y documentación para maximizar el reembolso y minimizar los riesgos de cumplimiento.
  10. Mantener relaciones con partes interesadas externas, como compañías de seguros y organismos gubernamentales, para facilitar el intercambio de información y resolver problemas relacionados con la facturación y el reembolso.

Administrador de información sanitaria Aptitudes necesarias

  1. Sólidos conocimientos de los principios, prácticas y normativas de gestión de la información sanitaria, incluida la HIPAA y otras leyes sobre privacidad.
  2. Dominio de los sistemas de historia clínica electrónica (HCE), sistemas de codificación (como CIE-10 y CPT) y protocolos de intercambio de información sanitaria.
  3. Excelentes aptitudes analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para interpretar y analizar datos sanitarios complejos.
  4. Atención al detalle y alto nivel de precisión en la introducción de datos, la codificación y el mantenimiento de registros.
  5. Gran capacidad de organización y gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar varios proyectos simultáneamente.
  6. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicar eficazmente información compleja a partes interesadas tanto técnicas como no técnicas.
  7. Dominio de herramientas de análisis de datos y elaboración de informes, como Microsoft Excel y SQL.
  8. Conocimiento de los sistemas y reglamentos de reembolso sanitario.
  9. Capacidad para colaborar y trabajar eficazmente en un equipo multidisciplinar.
  10. Sólidas normas éticas y compromiso con el mantenimiento de la privacidad y confidencialidad de los pacientes.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Gestión de la Información Sanitaria o un campo relacionado.
  2. Se valorará la certificación como administrador de información sanitaria registrado (RHIA) o técnico de información sanitaria registrado (RHIT).
  3. Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de información sanitaria o un campo relacionado.
  4. Conocimientos de terminología médica, anatomía y fisiología.
  5. Familiaridad con los sistemas de codificación sanitaria, como CIE-10 y CPT.
  6. Competencia en el uso de sistemas de historia clínica electrónica (HCE) y plataformas de intercambio de información sanitaria.
  7. Conocimiento de la normativa sanitaria y las normas de cumplimiento, incluida la HIPAA y otras leyes sobre privacidad.
  8. Sólidos conocimientos informáticos, incluido el dominio del paquete Microsoft Office y de herramientas de análisis de datos.
  9. Excelentes aptitudes interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente con profesionales sanitarios, administradores y otras partes interesadas.
  10. Formación continua y desarrollo profesional para mantenerse al día de los avances y las mejores prácticas del sector.

Conclusión

En conclusión, un Administrador de Información Sanitaria desempeña un papel crucial en la gestión y organización de los datos sanitarios para garantizar su exactitud, privacidad y accesibilidad. Este modelo de descripción del puesto destaca las principales responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Con la contratación de un administrador de información sanitaria cualificado, las organizaciones sanitarias pueden mantener con eficacia los historiales de los pacientes, cumplir la normativa y contribuir a la eficiencia y calidad generales de la prestación de asistencia.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora