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Descripción del puesto de informático sanitario

Este modelo de descripción de puesto de informático sanitario puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

En colaboración con los profesionales sanitarios, el informático sanitario es responsable de analizar los datos sanitarios y optimizar la prestación de servicios sanitarios. Entre sus principales funciones se incluyen la recopilación de datos sanitarios aplicables, el desarrollo de sistemas y procedimientos de información eficientes y el suministro a los profesionales sanitarios de acceso a información compartida. Este puesto requiere aptitudes informáticas y tecnológicas ejemplares, capacidad analítica y un profundo conocimiento de los sistemas sanitarios. 

Responsabilidades

  • Observar los procedimientos de prestación de servicios sanitarios, entrevistar a profesionales sanitarios y pacientes y recopilar datos sanitarios electrónicos.
  • Analizar e interpretar los datos para el control de calidad y la mejora de los procesos. 
  • Crear sistemas de información sanitaria que ayuden a recopilar, normalizar, compartir e integrar los datos sanitarios.
  • Colaborar y orientar en la mejora de las normas de atención, los procedimientos y las políticas. 
  • Impartir formación sobre la implantación y gestión del sistema de información sanitaria.
  • Ofrecer asistencia técnica, optimizar la seguridad de la red y mantener las bases de datos respectivas.
  • Garantizar el cumplimiento al 100% de la normativa sobre gestión de la información sanitaria.
  • Documentar procesos, mantener registros y preparar reportes.
  • Manténgase al día de los avances del sector en informática sanitaria.

Requisitos

  • Licenciatura en asistencia sanitaria administración, informática o un campo relacionado
  • 2+ años de experiencia como especialista en informática sanitaria 
  • Dominio de lenguajes de programación y software de RME, como SQL y Epic.
  • Profundos conocimientos de diseño de sistemas de información sanitaria y gestión de bases de datos
  • Conocimiento profundo de las mejores prácticas de gestión de la información sanitaria
  • Excelente capacidad de análisis, organización y gestión del tiempo
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Colaborador orientado al detalle

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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