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Descripción del puesto de asesor genético

Este modelo de descripción de puesto de asesor genético puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un asesor genético profesional, experto y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe poseer una sólida formación académica y profesional en genética y una capacidad demostrada para asesorar y orientar tanto a pacientes como a profesionales sanitarios. La función principal consistirá en realizar pruebas y asesorar sobre enfermedades genéticas potencialmente hereditarias, la probabilidad de transmitir un gen defectuoso y las posibles medidas preventivas, así como asesorar y orientar a otros profesionales sanitarios sobre información genética.

Responsabilidades

  • Consultar y entrevistar a los pacientes para obtener historiales médicos y familiares completos e individuales.
  • Evaluar y analizar la información genética para identificar a pacientes o familias con riesgo potencial de padecer trastornos genéticos específicos.
  • Redactar consultas detalladas reportes para proporcionar la información necesaria sobre conceptos genéticos complejos a pacientes o remitir a profesionales sanitarios.
  • Explorar y discutir las opciones de pruebas y los riesgos, beneficios y limitaciones relacionados con los pacientes, las familias y otros profesionales sanitarios.
  • Asesorar a pacientes y familiares proporcionándoles información, formación o tranquilidad sobre riesgos genéticos y enfermedades hereditarias.
  • Participe en talleres o conferencias profesionales para mantenerse al día de los avances en genética y genómica.
  • Garantizar la protección adecuada de los pacientes y mantener siempre su confidencialidad.

Requisitos

  • Máster en asesoramiento genético, genética o campo relacionado.
  • Mínimo de 2 años de experiencia demostrada en un puesto de asesor genético o similar.
  • Ser miembro activo de la junta o consejo pertinente de genética/genómica.
  • Compasivo y amable por naturaleza
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Capaz de redactar textos eficaces e informativos reportes
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Adepto al uso de sistemas EMR para registrar información y notas de los pacientes.
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Excelente capacidad analítica

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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