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Descripción del puesto de Director General

Utilice este modelo de descripción de puesto de director general para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que vas a contratar.
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Resumen del trabajo

Un director general es una pieza clave en cualquier organización , ya que supervisa todas las operaciones de la empresa y se asegura de que todo funcione a la perfección. Es responsable de gestionar equipos, crear estrategias, entablar relaciones con los clientes y garantizar el cumplimiento de los objetivos. Si es usted una persona muy motivada con grandes dotes de liderazgo, tenemos una oportunidad de empleo que se adapta a usted.

Responsabilidades

Como director general, sus responsabilidades incluirán, entre otras:

  • Supervisar las operaciones diarias de la empresa.
  • Desarrollar y aplicar estrategias que maximicen los beneficios y la productividad.
  • Mantener relaciones con los principales clientes y partes interesadas.
  • Creación y gestión de presupuestos.
  • Contratación, formación y evaluación de los empleados.
  • Realizar evaluaciones del rendimiento y proporcionar comentarios constructivos.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa por parte de todos los empleados.
  • Mantenerse al día de las tendencias del sector y de la competencia.
  • Asistir a conferencias y actos del sector para crear redes y promocionar la empresa.

Requisitos

Para ser considerado para el puesto de director general, deberá demostrar las siguientes cualidades:

  • Una licenciatura en empresariales administración o un campo relacionado
  • Experiencia demostrada como director general o en un puesto similar de alta dirección.
  • Gran capacidad de liderazgo y gestión
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
  • Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones
  • Conocimientos de presupuestación, gestión financiera y operaciones comerciales
  • Dominio de Microsoft Office y otros programas informáticos empresariales.
  • Capacidad para priorizar tareas y delegar responsabilidades eficazmente

En resumen, el papel de un director general es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Se trata de un puesto exigente que requiere excelentes dotes de organización, comunicación y liderazgo. Si posee estas cualidades y cumple los requisitos enumerados anteriormente, le animamos a presentar su candidatura para esta interesante oportunidad laboral.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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