Descripción del puesto de director de funeraria

Resumen del trabajo

Estamos buscando un Director Funerario compasivo y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Director Funerario, usted será responsable de asegurar que todos los aspectos de un servicio funerario se organizan y ejecutan para proporcionar una experiencia significativa y digna para los afligidos.

Responsabilidades

• Reunirse con las familias para hablar de sus deseos y crear un plan de servicios funerarios personalizado.
• Coordinarse con el personal del cementerio y del crematorio para programar los entierros o cremaciones.
• Supervisión de la preparación y el transporte de restos humanos.
• Organizar el embalsamamiento o la incineración a petición de la familia.
• Ayudar en la selección de flores, música y otros detalles del servicio.
• Gestión de las operaciones de la funeraria, incluida la dotación de personal y el mantenimiento de las instalaciones.
• Apoyo a las familias en el proceso de duelo.
• Mantenimiento de registros precisos, incluidas las transacciones financieras y los requisitos estatales documentación.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas estatales y federales, así como de las normas del sector.

Requisitos

• Mínimo de un diploma de escuela secundaria o equivalente; Asociado o Licenciatura en Ciencias Mortuorias preferido
• Se requiere la designación de Director Funerario Certificado (CFD)
• Mínimo 2 años de experiencia trabajando como Director Funerario
• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
• Capacidad para prestar apoyo compasivo a las familias en duelo.
• Gran capacidad de organización y gestión del tiempo
• Comodidad al trabajar con restos humanos fallecidos
• Dominio de Microsoft Office y del software de gestión de funerarias
• Disponibilidad para trabajar en un horario flexible, incluidos fines de semana y festivos.
• Debe poseer un permiso de conducir válido y un historial de conducción limpio.

Este modelo de descripción del puesto de director de funeraria tiene como objetivo garantizar que los posibles candidatos comprendan claramente las responsabilidades y los requisitos del puesto. Al proporcionar el nivel adecuado de detalle, la plantilla puede ayudar a atraer a candidatos cualificados y con experiencia que estén comprometidos con la prestación de servicios funerarios compasivos y profesionales.