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Fundraiser Nonprofit organización Job Description Template

Para ayudarte en este proceso, hemos desarrollado un completo modelo de descripción del puesto de recaudador de fondos sin ánimo de lucro organización . Siguiendo esta plantilla, puedes asegurarte de que tu anuncio de empleo comunica eficazmente las responsabilidades, cualificaciones y expectativas del puesto, ayudándote en última instancia a encontrar al candidato ideal para unirse al equipo de recaudación de fondos de tu organización. Siga leyendo para obtener más información sobre los componentes clave de esta plantilla de descripción del puesto y cómo puede beneficiar a sus esfuerzos de reclutamiento.
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Los puestos de recaudador de fondos en organizaciones sin ánimo de lucro son vitales para garantizar los recursos financieros necesarios para apoyar diversas iniciativas y programas. Sin embargo, encontrar a la persona adecuada para este puesto puede ser todo un reto, ya que requiere un conjunto único de aptitudes y cualidades. La descripción del puesto que elabore le servirá de modelo para atraer a personas cualificadas que se dediquen a tener un impacto positivo en el mundo.

Recaudador de fondos sin ánimo de lucro organización Descripción del puesto

Buscamos un recaudador de fondos apasionado y motivado para unirse a nuestra organización sin ánimo de lucro organización. Como recaudador de fondos, desempeñarás un papel crucial en el apoyo a la misión de organización asegurando la financiación y los recursos a través de diversas iniciativas de recaudación de fondos. Tus esfuerzos contribuirán directamente al éxito y la sostenibilidad de nuestra organización sin ánimo de lucro organización.

Recaudador de fondos sin ánimo de lucro organización Responsabilidades

  1. Desarrollar y aplicar estrategias globales de recaudación de fondos para alcanzar y superar los objetivos fijados.
  2. Identificar y cultivar relaciones con posibles donantes, patrocinadores y organizaciones que conceden subvenciones.
  3. Planificar y ejecutar actos de recaudación de fondos, como galas, subastas, marchas benéficas y otras campañas, para generar fondos y captar donantes.
  4. Redactar propuestas de subvención y solicitudes de financiación convincentes, garantizando la coherencia con los objetivos de la organización y los requisitos de los donantes.
  5. Llevar a cabo una investigación exhaustiva para identificar nuevas oportunidades de financiación y mantenerse al día de las tendencias y prácticas actuales en la recaudación de fondos sin ánimo de lucro.
  6. Mantener una base de datos de donantes y hacer un seguimiento de todas las actividades de recaudación de fondos, las comunicaciones con los donantes y las contribuciones.
  7. Colaborar con el equipo de marketing y comunicaciones para crear y distribuir materiales de recaudación de fondos, incluidos llamamientos, boletines y reportes anual.
  8. Cultivar y gestionar las relaciones con los donantes existentes, garantizando agradecimientos, actualizaciones e impactos oportunos y personalizados reportes.
  9. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las principales partes interesadas, incluidos los miembros de la junta directiva, los voluntarios y los socios de la comunidad, para apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos.
  10. Supervisar y evaluar las actividades de recaudación de fondos, analizando los resultados y formulando recomendaciones de mejora para maximizar la eficacia.

Recaudador de fondos sin ánimo de lucro organización Aptitudes requeridas

  1. Sólidas dotes interpersonales y de comunicación, con capacidad para entablar relaciones y comunicar eficazmente la misión y las necesidades de recaudación de fondos de organización.
  2. Excelente capacidad persuasiva de redacción y narración, capaz de elaborar propuestas de subvención, llamamientos para la recaudación de fondos y comunicaciones con donantes convincentes.
  3. Experiencia demostrada en la planificación y ejecución de eventos y campañas de recaudación de fondos con éxito, demostrando creatividad y atención al detalle.
  4. Dominio del uso de programas informáticos de recaudación de fondos, bases de datos de donantes y otras tecnologías pertinentes para agilizar los esfuerzos de recaudación de fondos y hacer un seguimiento de las relaciones con los donantes.
  5. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en colaboración, gestionando múltiples proyectos y plazos simultáneamente.
  6. Excepcionales dotes organizativas y de gestión del tiempo, con gran atención al detalle y capacidad para establecer prioridades entre las tareas de forma eficaz.
  7. Gran capacidad analítica, capaz de interpretar datos y métricas para impulsar estrategias de captación de fondos y medir el éxito.
  8. Compromiso de mantener prácticas éticas de recaudación de fondos y confidencialidad.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, recaudación de fondos, empresariales administración, o un campo relacionado (se valorará la experiencia equivalente).
  2. Experiencia demostrada en recaudación de fondos sin ánimo de lucro, incluyendo redacción de subvenciones, captación de donantes individuales y planificación de eventos, preferiblemente dentro del sector no lucrativo.
  3. Conocimiento de los principios de recaudación de fondos, las mejores prácticas y el cumplimiento de la legislación relacionada con las actividades de recaudación de fondos.
  4. Familiaridad con los recursos comunitarios locales, las fundaciones filantrópicas y las fuentes de financiación gubernamentales.
  5. Conocimiento profundo de las operaciones y la gestión financiera de las organizaciones sin ánimo de lucro.
  6. Dominio del paquete Microsoft Office y del software de recaudación de fondos (por ejemplo, DonorPerfect, Raiser's Edge).
  7. Capacidad para trabajar en horario flexible, incluidas noches y fines de semana, durante actos o campañas de recaudación de fondos.

Conclusión

En conclusión, un recaudador de fondos desempeña un papel crucial en una organización sin ánimo de lucro organización, ya que es responsable de conseguir los fondos necesarios para apoyar la misión y los programas de organización. Este modelo de descripción del puesto ofrece una descripción exhaustiva de las aptitudes, responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Utilizando esta plantilla, las organizaciones sin ánimo de lucro pueden atraer a candidatos cualificados que sientan pasión por marcar la diferencia y posean las habilidades necesarias para impulsar campañas de recaudación de fondos exitosas.

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