Blog

Plantilla de descripción del puesto de transitario para directores de RRHH

Como responsable de RRHH, es su responsabilidad encontrar un transitario cualificado y con experiencia que pueda gestionar eficazmente todos los aspectos del proceso de transporte. Comprender la descripción del puesto y las competencias clave necesarias para esta función le ayudará a tomar una decisión informada y a encontrar al candidato perfecto para satisfacer las necesidades de su empresa. En este artículo, le ofreceremos una visión general de la descripción del puesto de transitario para ayudarle en el proceso de contratación.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore Manatal's AI Job Description Generator

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

La industria logística es una parte vital del comercio mundial, y los transitarios desempeñan un papel crucial a la hora de garantizar el movimiento fluido de mercancías de un lugar a otro. Con la creciente complejidad de las cadenas de suministro y la normativa sobre comercio internacional, encontrar el transitario adecuado es esencial para el éxito de su negocio.

Descripción del puesto de transitario

Los transitarios desempeñan un papel crucial en el sector del transporte y la logística. Son responsables de coordinar el movimiento de mercancías de un lugar a otro, garantizando que los envíos se entregan de forma eficaz y segura. Los transitarios trabajan en estrecha colaboración con clientes, transportistas y otros profesionales de la logística para garantizar que los envíos se gestionan sin problemas a lo largo de toda la cadena de suministro.

Responsabilidades del transitario

  1. Coordinar y gestionar todos los aspectos del proceso de envío, incluida la reserva, documentación y el despacho de aduanas.
  2. Comunicarse eficazmente con clientes, proveedores y transportistas para garantizar una entrega de mercancías puntual y sin contratiempos.
  3. Organizar los servicios de transporte y logística, como el transporte por camión, marítimo y aéreo, para satisfacer las necesidades específicas de cada envío.
  4. Preparar y tramitar los documentos de transporte y aduana necesarios, incluidos conocimientos de embarque, facturas comerciales y exportación/importación documentación.
  5. Garantizar el cumplimiento de la normativa de comercio internacional y los requisitos aduaneros.
  6. Realice el seguimiento y la supervisión de los envíos para garantizar que se entregan a tiempo y resuelva de forma proactiva cualquier problema o retraso que pueda surgir.
  7. Ofrecer un servicio al cliente excepcional atendiendo con prontitud cualquier consulta o preocupación de los clientes y manteniendo relaciones sólidas con las principales partes interesadas.
  8. Optimice las rutas y métodos de envío para minimizar los costes y mejorar la eficacia.
  9. Manténgase al día sobre las tendencias del sector, la normativa y las mejores prácticas para mejorar continuamente el proceso de expedición de mercancías.
  10. Colaborar con otros miembros del equipo de logística para racionalizar las operaciones y mejorar el rendimiento general de la cadena de suministro.

Transitario Habilidades requeridas

  1. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para comunicarse eficazmente con clientes, proveedores y transportistas.
  2. Gran capacidad de organización y multitarea para gestionar múltiples envíos y plazos simultáneamente.
  3. Atención a los detalles para garantizar la exactitud de documentación y el cumplimiento de la normativa aduanera.
  4. Capacidad de resolución de problemas para hacer frente a imprevistos o retrasos en el proceso de envío.
  5. Dominio del software y los sistemas logísticos para realizar el seguimiento de los envíos y generar la información necesaria documentación.
  6. Conocimiento profundo de la normativa de comercio internacional y los requisitos aduaneros.
  7. Capacidad para trabajar bien bajo presión y en entornos de ritmo rápido.
  8. Excelente capacidad de gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir plazos.
  9. Gran capacidad de negociación para conseguir tarifas y condiciones favorables con transportistas y proveedores.
  10. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo con el fin de alcanzar objetivos comunes.

Cualificaciones requeridas

  1. Título de bachillerato o equivalente. Se prefiere un título en logística, gestión de la cadena de suministro o un campo relacionado.
  2. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en transporte de mercancías o logística.
  3. Conocimiento de los envíos internacionales documentación y de los procedimientos de despacho de aduanas.
  4. Familiaridad con la normativa de transporte y los requisitos de cumplimiento.
  5. Dominio de los sistemas y programas informáticos utilizados en las operaciones logísticas.
  6. Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal en inglés. Se valorará el dominio de otros idiomas.
  7. Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
  8. Capacidad para desenvolverse en un entorno de trabajo acelerado y trabajar con plazos ajustados.
  9. Gran atención al detalle y capacidad de organización.
  10. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con colegas y partes interesadas.

Conclusión

En conclusión, un transitario desempeña un papel crucial en el sector de la logística, facilitando el movimiento fluido de mercancías y garantizando un transporte y una entrega eficientes. El modelo de descripción del puesto de transitario abarca diversas responsabilidades, como la coordinación de envíos, la gestión de aduanas documentación y el mantenimiento de relaciones sólidas con clientes y proveedores. Con la demanda de comercio mundial en continuo crecimiento, el papel de un transitario sigue siendo esencial para garantizar un transporte de mercancías sin problemas y rentable a través de las fronteras internacionales.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora